诉讼仲裁 法律问答
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协商解除合同之后还可去仲裁吗[律师回复] 协商解除合同后还能不能申请仲裁，得看具体情况。 要是在协商解除合同的时候，双方就解除相关事项和后续权利义务处理达成了一致协议，并且这个协议没有效力问题，那大家就该按协议来办。要是有一方不履行协议，另一方就可以依据合同里的仲裁条款，或者之后达成的仲裁协议去申请仲裁。毕竟仲裁是解决合同纠纷的办法之一，只要有有效的仲裁协议，当事人就能把纠纷交给仲裁机构处理。 不过，如果双方在协商解除合同时，明确约定以后不通过仲裁等方式解决争议，那之后再去申请仲裁，很可能不会被支持。 所以说，能不能申请仲裁，关键看协商解除合同协议的内容，还有有没有有效的仲裁协议。要是有仲裁协议，还符合仲裁受理条件，仲裁机构就会受理。当事人要是想申请仲裁，得注意收集相关证据，这样才能更好地支持自己的主张。律图朝阳
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若不服仲裁裁决，是否能提起诉讼[律师回复] 在日常生活中，遇到纠纷去申请仲裁后，要是对仲裁结果不满意，能不能去法院起诉得看仲裁类型。 先说劳动仲裁。劳动者要是对仲裁裁决不服气，在拿到仲裁裁决书之后的一定时间内，是有权利去法院起诉的。而用人单位，只有在特定情况才能采取行动。比如当终局裁决在适用法律、法规上确实有错误时，用人单位能在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦仲裁裁决被法院裁定撤销，用人单位就可以在收到裁定书后的一定期限内向法院起诉。 再看民商事仲裁，它实行的是一裁终局制度。也就是说裁决结果出来后，当事人不能再就同一纠纷去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。不过，要是存在一些特殊情况，像没有仲裁协议、裁决的事项不在仲裁协议范围内、仲裁委员会没有权力仲裁，或者仲裁庭组成、仲裁程序违反法定程序等，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果裁决被撤销，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议再次申请仲裁，也可以直接去法院起诉。 法律建议：遇到纠纷要申请仲裁时，一定要提前了解清楚是哪种仲裁类型以及相应的规则。对仲裁结果不服时，要及时在规定时间内采取合适的法律途径来维护自己的权益。律图铁岭
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仲裁未提的证据在重新仲裁里可以提交吗[律师回复] 1、在重新仲裁里，原仲裁没提出的证据一般是能提交的，不过得看实际情况。重新仲裁属于仲裁程序里一种特别的救济办法，目的是纠正原来仲裁程序存在的错误或者不足，让仲裁更有效率、更公平。按照《仲裁法》还有相关仲裁规则，仲裁庭在重新仲裁时会重新审查案件。 2、对于新证据，如果它和案件的基本事实相关，并且在原仲裁时是因为客观原因没办法提交，仲裁庭通常会考虑接收并审查。毕竟让当事人充分行使举证的权利，是确保仲裁程序公平公正的重要方面，允许提交这样的证据有助于把案件真相弄清楚。 3、但要是有一方当事人故意在原仲裁时藏着证据，想在重新仲裁时突然拿出来打对方个措手不及，仲裁庭出于公平原则和保证程序合理正当的考虑，可能会谨慎对待是否采纳这个证据，甚至不接受。 4、当事人在重新仲裁时提交原仲裁没提出的证据，要说明为啥在原仲裁时没提供的合理理由。要是理由说得过去，而且这个证据对认定案件事实很关键，仲裁庭很可能会进行审查。律图铁岭
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虚构虚假协议用于异地仲裁怎么处理[律师回复] 在异地仲裁中虚构虚假协议是违法的，会妨碍仲裁正常进行，还可能涉及欺诈等法律责任。下面说说遇到这种情况的具体处理办法。 在仲裁程序里，要是一方发现对方用虚构的协议来仲裁，得赶紧向仲裁机构提异议，同时提供能证明协议虚假的证据，像协议签署时间对不上、签字盖章是伪造的等。仲裁机构核实后，不会采信这份虚假协议。要是情节严重，仲裁机构会按仲裁规则处罚，比如驳回仲裁申请。 从法律责任追究来说，虚构协议的一方要负多种责任。民事方面，要赔偿给对方造成的损失，像直接经济损失、应对仲裁花的费用等。行政方面，行政机关会按规定罚款、拘留。刑事方面，若行为严重到一定程度，可能构成虚假诉讼罪（仲裁领域参照类似精神），会被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金。 所以，如果发现有人虚构虚假协议进行仲裁，当事人要及时收集、固定证据，积极维护自己的合法权益。要是情况复杂，也可咨询专业法律人士。律图葫芦岛
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律师说法·诉讼仲裁
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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