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单位口头辞退,合同没解除,怎么办
[律师回复] 保留好证据,可以申请劳动仲裁
娄建军律师
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企业拖欠工资且没签劳动合同
[律师回复] 需要有证据证明工资具体数额 同时还要证明你是公司员工。建议先到劳动监察部门举报
李跃律师
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您好,刚才做饭了
[律师回复] 你好,你有什么事吗。。。。
孙云伟律师
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本人预解除劳动合同,到其他高薪聘请单位任职,但现在的单位以缺少人员为理由,不予解聘,请问,我该怎么办?
[律师回复] 你好,你是要解除劳动合同吗?
孙云伟律师
1解答
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拖欠工资将近3个月不给,这个工作又没有上保险,发工资时候都是现金。
[律师回复] 你具体什么工作,工作多久了。单位在哪里沈阳吗?可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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