医疗纠纷 法律问答
40.7
万
解答量
661
万
浏览量
吉林-王瑞峰...律师17分钟前解答了“医疗纠纷”问题
吉林-沈怡君...律师19分钟前解答了“医疗纠纷”问题
吉林-裴晓君...律师1分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
自由职业医保怎么交费[律师回复] 解析： 自由职业者可直接接触到医疗保险费用征收管理部门来缴纳所需的医疗保险金额。 那些没有受雇于他人并且经注册登记从事商业经营活动的个体经营者或是未能在各种用人单位中加入其员工基本医疗保险计划的非全日制职业船员，以及其他类型的自由职业者均可依法享有参加各类职工基本医疗保险服务的资格，同时还需要自担风险，按照国家规定自行承担相应的基本医疗保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览 -
医保交了10年失业了怎么办[律师回复] 解析： 我们将面临两种场景： 首先是离职后立即被新雇主接纳，您可以将所有的医疗保障关系完全转移至新的工作单位。 此过程，新雇主的人力资源部门将会给您提供协助。 其次，如果您在离开现有公司后还未找到新的工作岗位，那么您可以将相关文件存在当地的劳动局或社会保险所等具备档案托管服务的机构中。 具体操作方式会因地区而异，但通常情况下，一旦确认与原单位终止了劳动协议，就可以开始进行档案托管服务。 在这种情况下，医疗保险需要您自行承担，每年支付一次。 对于在脱离原有的工作单位后选择自己创业的员工，自解除劳动协议之日起的第二个月，他们便可以开始办理个人就业登记手续，以便及时转变成用人单位参保。 如果未能及时办理自我续保手续，等到新工作单位落实后再行补缴，期间的医疗保险费用需在续保时全额补足。 中断期间所需缴纳的金额则会由原公司负责缴纳，员工只需要向公司提交相应的支付款项即可。 办理个人缴纳服务只需携带本人的身份证件、户籍证明及银行储蓄账户，前往户籍所在的社保中心进行申请即可。 法律依据： 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。法律咨询顾问
1解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是什么？广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是：职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况结合实际而定。3.7k浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
旷工辞退可以领失业保险金吗劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。8.7k浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
养老保险个人和单位缴费比例是多少？养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。7.7w浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
136****5697
150****4012
187****6591
