医疗纠纷 法律问答
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徐州-王颖律师3分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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孕妇保胎职工医保可以报销吗[律师回复] 解析： 自然是可以的。 首先，保胎所产生的相关花费被划定为生育费用范围内，只要用人单位已经依照相关规定进行了生育保险缴费，那么他们的员工在涉及到生育保险方面的权益就能够得到有效保障； 而对于那些员工未就业配偶的情况，则根据国家规定享受生育医疗费用待遇。 所有由于上述需求所产生的资金都将由生育保险基金承担并予以支付。 其次，生育保险待遇主要包含生育医疗费用以及生育津贴两部分。 具体而言，生育医疗费用主要包括以下几类： 第一，有关生育过程中的医疗费用； 第二，与计划生育相关的医疗费用； 第三，法律、法规规定的其他项目。 法律依据： 《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律咨询顾问
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灵活就业医保生育报销有标准吗[律师回复] 解析： 首先，对于参与职工基本医疗保险且以灵活就业方式进行参保的个人来说，其在生育过程中产生并满足规定条件的生育医疗费用将被纳入到职工基本医疗保险基金的支付范围之内。 其次，在此期间，灵活就业者可以按照本文通知中的相关条款规定，享有生育医疗费用的相应待遇。 再次，当这些灵活就业者在生育期间，因为进行产前检查、住院分娩，或因生育引发的流产、引产情况，及在分娩住院期间因治疗生育引发的并发症、合并症等情况时，所产生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，都将按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金予以支付。 值得注意的是，如果灵活就业者选择在基层医疗卫生机构进行产前检查，他们将享受到国家基本公共卫生服务项目规定范围内的医疗保健服务，而职工基本医疗保险基金则不会对其相关医疗费用进行重复支付。 最后，根据国家和省的计划生育法律、法规规定，灵活就业者有权免费享受国家规定的基本项目计划生育技术服务，因此职工基本医疗保险基金也无需为其计划生育手术医疗费用承担任何责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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《失业保险金申领发放办法》具体内容是什么？《失业保险金申领发放办法》第一条规定，为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。1.4k浏览 2024-05-16
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劳动法社会保险和福利有哪些规定？劳动法社会保险和福利规定了，用人单位要依法给员工购买社会保险，缴纳社会保险一定比例的费用。保障员工的基本利益。其中，社会保险包括了医疗、生育、工伤、养老、失业等方面。社会福利有住房公积金。保证了老百姓的基本生活保障。5.1k浏览 2024-05-16
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2024城乡居民养老保险政策是怎样的？城镇居民参加养老和医疗保险的有关手续，统一由户籍所在地的街道（乡、镇）劳动服务所代为办理，在进行养老、医疗保险登记时，需提供本人《劳动手册》及养老转移单。城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。3.2w浏览 2024-05-16
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