工伤赔偿 法律问答
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九月十号，乘坐老板安排的车在去工地干活的路上发生了交通事故，每天接送，九月十号六点二十分钟在途中被大车追尾了，锁骨折了，勒骨折了三根，下巴缝了十多针，肺挫伤，认定书大车全责，现在是保险公司理赔，但是还没有理赔，请问保险公司应该赔偿多少钱？现在老板推卸责任给吉林富城公路责任有限公司，没有劳动合同，我想起诉公司应该准备那些证据，证明劳动关系，因为没有劳动合同，还有能否申请到工伤，老板不给向公司申请工伤，老板不管我们了，申请工伤几率多大[律师回复] 1、工伤概率较高：老板安排车辆接送去工地途中出事，吉林富城公路是用工主体，建筑违法分包不需要确认劳动关系也可申报工伤。你要在受伤1年内自己去人社局申请工伤认定，单位不报你自己报。 2、收集这些证据：和老板沟通录音、工友证言、工资转账、工地相关记录、交通事故认定书（写明去工地务工）、安排通勤车辆的聊天记录。 3、交通事故（大车全责）：赔医疗费、护理费、误工费等，伤情大概率构成十级伤残，做伤残鉴定算赔偿；交通事故和工伤可双赔，医疗费不能重复报。 4、老板推责不用管，一边走保险理赔，一边提交工伤认定；认定后做劳动能力鉴定，协商不成走劳动仲裁。切勿签一次性了结协议。重庆契衡律师...
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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