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能帮我解释一下劳动法第三章34条的司法解释么?
[律师回复] 你好,请问你咨询的是集体合同生效条款吗?根据《劳动部关于加强集体合同和审核管理工作的通知》,用人单位在与单位工会或职工代表签订集体合同后,应向当地劳动行政管理部门报送所签订的集体合同,行政单位将进行资格审核,程序审核和内容审核,对资格,程序和内容不符合法律法规规定的,劳动行政管理部门将退回报送单位并要求用人单位进行整改。如符合法律法规规定,劳动行政部门在十五日内未提出异议,生效日期自第十六日计算。十五日内经劳动行政部门审核登记,劳动行政部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的,生效日期为《集体合同审核意见书》确认的生效日期。 未履行法定报送程序的集体合同不具有法律效力,为无效合同。
蔡碧洲律师
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辞退员工赔偿款
[律师回复] 辞退员工赔偿要根据具体情况。若单位违法辞退,需按工作年限双倍赔偿;若合法辞退,可能无需赔偿。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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劳动纠纷怎么收费
[律师回复] 您好 可以具体说一下您的问题 律师费是按照标的额收费的
吉林奥格律师...
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降薪不同意,被裁,怎么起诉
[律师回复] 您好,请先到您所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
于硕律师
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你好 劳动纠纷
[律师回复] 您好 请具体描述一下您的案情
王博律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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