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你好我在一个美容院打工在我不知明的情况她把店出兑了并且不用我了然后还不我给发上个月的工资说没有钱了

[律师回复] 老板在你不知情下兑店且辞退你，还不发上月工资，这是不合理的。你可以先和老板好好沟通，要求支付工资。若沟通无果，可收集能证明你在美容院工作及工资情况的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，去申请劳动仲裁，让老板支付拖欠工资，维护自身权益。

吴亮律师

2解答 4w浏览
我给个人干活，修田间路，工资2年迟迟不给，说路没验收，

[律师回复] 这情况可以先和对方好好沟通，明确工资支付时间，保留聊天记录等证据。若沟通无果，收集干活的证据，像合同、工作记录、证人证言等，去法院起诉追讨工资。即便路没验收，只要你完成了工作，对方就该支付报酬。法院会依据事实和证据来判决，胜诉后若对方还不给，可申请强制执行。

吴亮律师

2解答 3.1w浏览
你好老师，学校自主实习的，通过经纪人在剧场表演，我们提前给经纪人说了要离职，经纪人不放我们走并且威胁我们，说要告我们，这成立吗，而且我们工资是压一个月才发的，我们几个现在已经直接走了，11月的工资不要了，今天才发了10月的工资

[律师回复] 你好，应该给你们发放工资，没有合同的话也告不了你们


赵梓越律师

3解答 4.4w浏览
您好律师公司一直不给交保险我们几个员工去公司找一直拖到年底没给解决我去工商局档案室查到，给我们开工资的是一家劳动派遣公司，请问律师，是不是没有戏了

[律师回复] 你好，社保问题建议投诉劳动局劳动监察大队解决


赵梓越律师

4解答 4.9w浏览
未签劳动合同工作三年能否要求双倍工资？

[律师回复] 工作三年未签劳动合同，一般不能要求双倍工资了。依据法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资，且仲裁时效为一年。你工作三年，已过主张双倍工资的仲裁时效。解决方案是和单位协商，看能否就未签合同给予一定补偿；也可收集工作证据，保障自身其他权益。

吴亮律师

2解答 3.7w浏览

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