公司经营 法律问答
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公司注销补偿金标准是多少[律师回复] 公司注销导致劳动关系解除，经济补偿的核心执行依据为劳动合同法第四十七条规定的法定标准。 具体计算按劳动者在本单位的工作年限执行。每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 计算所参照的月工资，为劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均应得工资。该收入包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等全部货币性收入。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的计算基数按职工月平均工资三倍的数额确定。对应支付年限最高不超过十二年。 公司未经依法清算即注销，或存在股东等主体承诺对公司债务承担责任的情况，劳动者可直接向该相关主体主张上述经济补偿权益。本地专业咨询...
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公司注销后该怎么起诉股东[律师回复] 在公司注销后起诉股东，得看具体情况来处理。 要是公司没经过合法清算就办理了注销登记，而且股东或者第三人在公司登记机关办理注销时，承诺会对公司债务负责。这种情况下，债权人就有依据了。按照《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，债权人能直接去起诉这个股东或者第三人，让他们帮忙把公司的债务还清。 要是公司在注销前漏了债务，同时股东存在出资没给够、把出资抽走等损害债权人利益的行为。债权人要先收集证据，证明股东的错误行为和自己损失之间有因果关系。收集齐证据后，就可以到有管理权限的法院起诉股东，要求他们在没出的钱和利息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。 债权人起诉时，要把证据准备充分，比如合同、能证明债权的凭证、公司注销的信息，还有能证明股东做出错误行为的证据等。同时，要写好规范的起诉状，清楚写明自己的诉求、事情经过和起诉理由，然后去有管辖权的法院交申请立案。法院接收申请后，会依据法律进行审理，最后给出判决。 法律建议：债权人平时要注意保留和公司交易的各类凭证，一旦遇到公司注销后债务未清偿情况，及时咨询专业人士，合法合理地维护自身权益。律图长春
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公司清算并解散后，债务应如何处置[律师回复] 公司清算解散后，债务该怎么处理？这是不少人关心的问题。下面就给大家说说处理债务的法定流程。 第一步是成立清算组。公司解散要在规定时间内组好清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司则由董事或股东大会确定的人员组成。 第二步是通知和公告债权人。清算组成立后，要在规定时间内通知债权人，还得在规定时间内在报纸上发布公告。债权人要在规定时间内向清算组申报债权，说清楚债权事项并提供证明材料。 第三步是清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。清算组制定清算方案后，要报股东会、股东大会或法院确认。公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳欠税、清偿债务，剩余财产有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 如果清算组发现公司财产不够还债，就要向法院申请宣告破产。公司被法院裁定破产后，清算组把清算事务交给法院，按破产程序清偿债务。 最后，完成清算后，清算组要制作清算报告，报相关机构确认，再报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。本地专业咨询...
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公司倒闭被分到分公司，自己可不可以不去[律师回复] 公司倒闭后把员工分到分公司，员工有权利选择不去。这在法律上属于劳动合同的变更。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，才能变更劳动合同里约定的内容，而且变更得采用书面形式。公司倒闭后安排员工去分公司，这可是工作地点、工作单位等劳动合同重要内容的改变。要是没经过员工同意，公司就擅自这么安排，员工能拒绝。 要是员工不同意变更，拒绝去分公司，公司因此解除劳动合同，这可能就构成违法解除了。这时，员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按员工在本单位工作的年限来算，每满一年就支付一个月工资。 但要是公司倒闭后，实在没办法继续履行原劳动合同，并且分公司的安排合理，像工作岗位、劳动报酬、工作条件等和原合同比起来没明显变差，公司也和员工充分协商了，那员工也得考虑考虑这个合理安排。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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