公司经营 法律问答
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公司注销后该怎么起诉股东[律师回复] 在公司注销后起诉股东，得看具体情况来处理。 要是公司没经过合法清算就办理了注销登记，而且股东或者第三人在公司登记机关办理注销时，承诺会对公司债务负责。这种情况下，债权人就有依据了。按照《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，债权人能直接去起诉这个股东或者第三人，让他们帮忙把公司的债务还清。 要是公司在注销前漏了债务，同时股东存在出资没给够、把出资抽走等损害债权人利益的行为。债权人要先收集证据，证明股东的错误行为和自己损失之间有因果关系。收集齐证据后，就可以到有管理权限的法院起诉股东，要求他们在没出的钱和利息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。 债权人起诉时，要把证据准备充分，比如合同、能证明债权的凭证、公司注销的信息，还有能证明股东做出错误行为的证据等。同时，要写好规范的起诉状，清楚写明自己的诉求、事情经过和起诉理由，然后去有管辖权的法院交申请立案。法院接收申请后，会依据法律进行审理，最后给出判决。 法律建议：债权人平时要注意保留和公司交易的各类凭证，一旦遇到公司注销后债务未清偿情况，及时咨询专业人士，合法合理地维护自身权益。律图长春
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公司清算并解散后，债务应如何处置[律师回复] 公司清算解散后，债务该怎么处理？这是不少人关心的问题。下面就给大家说说处理债务的法定流程。 第一步是成立清算组。公司解散要在规定时间内组好清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司则由董事或股东大会确定的人员组成。 第二步是通知和公告债权人。清算组成立后，要在规定时间内通知债权人，还得在规定时间内在报纸上发布公告。债权人要在规定时间内向清算组申报债权，说清楚债权事项并提供证明材料。 第三步是清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。清算组制定清算方案后，要报股东会、股东大会或法院确认。公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳欠税、清偿债务，剩余财产有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 如果清算组发现公司财产不够还债，就要向法院申请宣告破产。公司被法院裁定破产后，清算组把清算事务交给法院，按破产程序清偿债务。 最后，完成清算后，清算组要制作清算报告，报相关机构确认，再报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。本地专业咨询...
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公司倒闭被分到分公司，自己可不可以不去[律师回复] 公司倒闭后把员工分到分公司，员工有权利选择不去。这在法律上属于劳动合同的变更。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，才能变更劳动合同里约定的内容，而且变更得采用书面形式。公司倒闭后安排员工去分公司，这可是工作地点、工作单位等劳动合同重要内容的改变。要是没经过员工同意，公司就擅自这么安排，员工能拒绝。 要是员工不同意变更，拒绝去分公司，公司因此解除劳动合同，这可能就构成违法解除了。这时，员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按员工在本单位工作的年限来算，每满一年就支付一个月工资。 但要是公司倒闭后，实在没办法继续履行原劳动合同，并且分公司的安排合理，像工作岗位、劳动报酬、工作条件等和原合同比起来没明显变差，公司也和员工充分协商了，那员工也得考虑考虑这个合理安排。平台精选咨询...
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公司注销以后还可不可以被追债[律师回复] 公司注销了，还能追债吗？这得看具体情况。 一般来说，要是公司走了合法的清算程序，把债务都还清了才去办注销登记，那公司法人资格就没了，债务也跟着没了，债权人就没法再找这家已注销的公司要钱。 不过，有几种特殊情况，债权人还是能追债的。要是清算组成员没按规定通知和公告，让债权人没及时申报债权，最后没拿到钱，债权人可以找清算组成员赔偿。要是公司股东、实际控制人在公司解散后，故意处理公司财产，给债权人造成损失，或者没好好清算，弄了个假的清算报告去办注销，债权人能让他们对债务负责。还有，公司没清算就办了注销，导致没办法清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及实际控制人还钱。 所以，公司注销后能不能追债，不能一概而论，得看是不是存在上面说的这些情况。要是遇到这种事拿不准，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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