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挪用公司资金6万全部归还要坐几年牢[律师回复] 结论：挪用公司资金6万归还，可能构成挪用资金罪，但具体需结合挪用时间、用途等判定，全部归还可作为从轻情节。 法律解析：依据相关司法解释，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额6万元以上属于数额较大。若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，会以挪用资金罪论处，处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用未超三个月且用于合法经营，归还后可能不构成犯罪。同时，挪用资金后全部归还可作为从轻情节考量。由于具体量刑要结合多方面因素综合判定，情况较为复杂。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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