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犯拒不履行判决罪附带民赔怎样处理[律师回复] 拒不执行判决、裁定罪，若涉及附带民事赔偿，按下面规则处理。 在刑事层面，构成拒不执行判决、裁定罪的，依据刑法，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，就处三年以上七年以下有期徒刑，还会并处罚金。如果是单位犯罪，会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。 民事赔偿方面，附带民事诉讼原告人能通过法院执行程序，要求被告人履行民事赔偿义务。法院有权查询、冻结、划拨被告人财产，也能查封、扣押、拍卖、变卖被告人该履行义务部分的财产。要是被告人有能力执行却拒不执行民事赔偿判决，情节严重的，会被当成拒不执行判决、裁定罪的量刑情节，加重刑事处罚。 需要注意，若被告人主动履行民事赔偿义务，获得被害人或其家属谅解，量刑时可以从轻考虑。所以建议当事人要积极配合法院执行，主动履行赔偿义务，从而避免更严重法律后果。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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