刑事辩护 法律问答
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龙潭区-王博律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
龙潭区-李鑫律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
刘琳娜律师
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吉林玖新律师事务所/主任
执业：17年服务：2328人
在线沟通·1对1专业解答
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因过错致他人受伤，当下赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗费以医疗机构出具的收款凭证和相关病历、诊断证明为依据确定，确保费用真实合理。 （2）误工费根据受害人误工时间和收入状况来定，误工时间由医疗机构证明。 （3）护理费方面，护理人员有收入按误工费计算，无收入或雇护工则参照当地护工报酬标准。 （4）交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算。 （5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。 （6）营养费依据受害人伤残情况和医疗机构意见确定，造成残疾或死亡还有额外赔偿。 提醒： 赔偿时需保留好各项费用凭证。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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