刑事辩护 法律问答
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舒兰市-高健...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
舒兰市-陈静律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
刘琳娜律师
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吉林玖新律师事务所/主任
执业：17年服务：2328人
在线沟通·1对1专业解答
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因过错致他人受伤，当下赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗费以医疗机构出具的收款凭证和相关病历、诊断证明为依据确定，确保费用真实合理。 （2）误工费根据受害人误工时间和收入状况来定，误工时间由医疗机构证明。 （3）护理费方面，护理人员有收入按误工费计算，无收入或雇护工则参照当地护工报酬标准。 （4）交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算。 （5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。 （6）营养费依据受害人伤残情况和医疗机构意见确定，造成残疾或死亡还有额外赔偿。 提醒： 赔偿时需保留好各项费用凭证。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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