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公司在劳动仲裁前变更法人股东如何处理
[律师回复] 公司在劳动仲裁前变更法人和股东不影响仲裁主体和责任承担,劳动者可正常将公司列为被申请人进行仲裁。即便公司试图以此逃避责任,其对劳动者的义务依旧存在。 1.明确仲裁主体。用人单位是劳动仲裁当事人,法人和股东变更不改变其责任主体地位,劳动者可正常以该公司为被申请人开展仲裁。 2.收集关键证据。若公司以变更为由逃避责任,劳动者要收集能证明与原公司存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资发放记录、工作证等。 3.依法判定责任。仲裁机构和法院会依据证据判定责任承担,公司需依法履行支付工资、经济补偿等义务。
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