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个人和单位在软件著作权上能共同署名不[律师回复] 个人和单位能一起在软件著作权上署名，成为共同权利人。依据《中华人民共和国著作权法》，两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同拥有。就软件著作权来说，要是个人和单位有共同开发软件的意愿，并且都为软件开发投入了实际的智力劳动，那他们就是合作开发者。 合作开发软件，著作权归属得通过合作开发者签订书面合同来确定。要是没有书面合同，或者合同没明确约定，处理方式就不同了。对于可以分割使用的软件，开发者能对自己开发的部分单独享有著作权，但行使权利时不能涉及整个软件的著作权。要是软件不能分割使用，著作权由合作开发者共同享有，大家要协商一致来行使。要是协商不成，又没有正当理由，任何一方都不能阻止其他方行使除转让权之外的权利，不过获得的收益要合理分配给所有合作开发者。 因此，只要满足合作开发的条件，个人和单位就可以在软件著作权上共同署名。律图法务在线
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员工使用了软件违反著作权怎么办[律师回复] 员工使用软件违反著作权，处理方式得看具体情况。 要是员工在工作时，没经过授权就用侵权软件完成工作任务，按照《民法典》的规定，用人单位可能要担侵权责任。不过呢，如果用人单位能证明自己尽到了合理管理义务，像明确要求员工用合法软件，还对软件使用有规范管理，那主要责任可能就得员工自己扛了。 要是员工是个人行为，在非工作场景用侵权软件，那责任就由员工自己承担。著作权人有权让员工停止侵权，也就是得马上停用侵权软件。而且，著作权人还能要求赔偿损失。损失赔偿数额先按权利人被侵权的实际损失来定；要是实际损失不好算，就按照侵权人的违法所得来赔。赔偿数额里还得包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。 为了避免这种事儿发生，用人单位得建立完善的软件使用管理制度，定期检查软件使用情况，保证用的都是合法授权的软件。员工自己也要增强法律意识，别用没授权的软件。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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