劳动纠纷 法律问答
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待岗一辞在劳动合同的哪一条里[律师回复] 解析： 《中华人民共和国劳动合同法》并未针对待岗问题做出相关法律规定；然而需要注意的是，待岗并不等同于解除劳动合同，在此期间，员工与用人单位之间的劳动关系依然维持存续，单位仍需向员工发放基本生活费用，并且仍有义务依法缴纳各项社会保险金。若因用人单位自身因素暂停生产经营活动，在劳动者连续工作满一个工资支付周期内，应视为员工正常劳作，用人单位须按月支付相应薪酬；倘若超过此期限，则可根据员工实际贡献情况，按用人单位与员工协商约定的薪酬标准予以支付；而如用人单位未能为员工安排工作，则需参照各省市相关法规，向员工支付基本生活费用。值得注意的是，用人单位支付了基本生活费用后，还须承担由员工自行缴纳的部分社会保险费及住房公积金费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 第四十条 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整;作岗位，仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
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劳动法规定不签合同的赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 对于在职业活动中不幸被认定为五级伤残的职工，我们提供以下详细的福利保障措施： 他们将有资格一次性领取高达十八个月个人工资规模的伤残补助金；如在工作中遭遇困难无法继续胜任，雇主应每月按个人工资的百分之七十发放伤残津贴；并且当他们选择结束或终止与用人单位之间的劳动关系时，工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而同时，用人单位也必须承担起支付一次性的伤残就业补助金的责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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购房合同的查询方式购房合同号查询的方法如下:1、可以持个人身份证明到房管局进行现场查询,在房管局交易办事窗口提供合同及身份证即可查询合同信息是否有效以及是否已经备案；2、还可以登陆房管局网站进行远程查询。5.7w浏览 2024-06-02
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劳动合同法对病假的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。1.2w浏览 2024-06-02
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假的租房合同申请法院离婚可以作为证据吗可以作为证据，对于假的租房合同申请法院离婚的情况，可以了解为夫妻在提起离婚诉讼时，必须提出证据证明自己的主张，否则法院就不会采纳该主张。夫妻只有提出证据证明确实存在分居，法院才会承认有分居事实。如果夫妻只是声称已经分居，但却拿不出任何证据来，法院就不会认定分居事实的存在。4.3k浏览 2024-06-02
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