刑事辩护 法律问答
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梁伟律师
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吉林梁伟律师事务所/主任
执业：25年
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满足经济诈骗罪构成的条件是什么[律师回复] 在生活中，经济诈骗是大家常听到的词，但它不是法律上严格的术语，实际涉及到诈骗罪、合同诈骗罪等罪名。下面咱就来详细说说这些罪名的构成条件。 先看诈骗罪。从侵犯的东西来说，就是侵犯了咱们国家、集体或者个人的财物所有权，这里说的是实实在在的财物，可不是其他啥非法利益。在行为表现上，就是有人用欺骗的办法，像编瞎话、藏着真相这些，让被害人稀里糊涂就把财产交出去了，而且得是骗到的财物达到一定数额才行，这个数额标准是判断是不是犯罪的重要依据。谁能构成诈骗罪呢？只要是达到了法律规定的能承担刑事责任的年龄，脑子清楚、能对自己行为负责的人都有可能。另外，这人得是心里故意想去骗，而且就是想把别人的财物据为己有才行。 再说说合同诈骗罪，就是在签合同或者履行合同的过程中，有人用编瞎话或者藏真相的办法，骗对方当事人的财物，并且数额还得比较大。比如说，有人假称自己是某个单位的，或者冒用别人的名字去签合同；还有人拿假的票据或者其他假的产权证明来做担保，这些都可能构成合同诈骗罪。 给大家提个实用的法律建议，在生活里，不管是签合同还是日常交易，都要多留个心眼，仔细核实对方身份和相关信息。要是发现有可疑情况，感觉自己可能遇到诈骗了，赶紧收集证据，然后向公安机关报案。律图延边
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上市公司欠薪该采取什么办法处理[律师回复] 上市公司欠薪，劳动者可按以下途径处理。 先尝试协商解决。劳动者和上市公司的人事部门或管理层沟通时，要明确指出欠薪事实和公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的情况，要求及时支付工资。同时保留好聊天记录、通话录音等沟通记录。 要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有调查用人单位的权力，查证欠薪属实后，会责令上市公司限期支付工资。若逾期不支付，责令其按应付金额的 50% - 100% 加付赔偿金给劳动者。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交书面仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。仲裁裁决有法律效力，若上市公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 另外，劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，可根据《劳动合同法》要求上市公司支付经济补偿。 若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，用诉讼途径维护自身合法权益。律图专业咨询...
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偷采矿产资源会受到怎样的惩处[律师回复] 偷采矿产资源是违法行为，要承担行政和刑事两方面责任。 先说行政责任。按照《矿产资源法》，没拿到许可就采矿，或者超批准矿区范围采矿等偷采行为，地质矿产主管部门会责令停止开采、赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得，还能罚款。要是拒不停止开采，导致矿产资源破坏，会吊销采矿许可证。 再看刑事责任。偷采行为符合《刑法》中非法采矿罪构成要件，就要被追究刑事责任。违反矿产资源法，没采矿许可证就擅自采矿，进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家保护性特定矿种，情节严重的，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；情节特别严重，判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 对于破坏性采矿，违反矿产资源法，用破坏性方法开采造成矿产资源严重破坏，判五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体怎么惩处，会结合偷采矿产的种类、数量、价值以及造成的后果等因素综合判断。 建议大家遵守法律法规，不要偷采矿产资源。一旦涉及偷采矿产，要主动配合调查，争取从轻处理。本地专业咨询...
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售假缓刑的前提条件是什么[律师回复] 售假行为可能会触犯销售伪劣产品罪等罪名。对于售假犯罪适用缓刑，有前提条件。 先说实质条件。按照《刑法》规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合几个条件，才可以宣告缓刑。如果是不满18周岁的人、怀孕妇女和已满75周岁的人，符合条件应当宣告缓刑。一是犯罪情节较轻，在售假案里，表现为售假金额相对少、没造成严重后果等。二是有悔罪表现，比如主动认罪、积极退赃、配合调查等。三是没有再犯罪的危险。四是宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 再说排除条件。要是犯罪分子构成累犯或者是犯罪集团的首要分子，就不适用缓刑。比如，售假犯罪分子之前因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完后，在规定期限内又犯应判有期徒刑以上刑罚之罪，属于累犯；或是售假犯罪集团的首要分子，即便符合实质条件，也不能适用缓刑。 所以，判断售假犯罪能否适用缓刑，要同时考虑实质条件和排除条件。律图法律顾问...
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经济案件获谅解书刑期能减多长时间[律师回复] 在经济案件里，谅解书是量刑时可酌情从轻处罚的情节。不过法律没有明确统一规定，谅解书具体能让罪犯减刑多长时间，得结合整个案件的情况来判定。 在司法实践当中，法院确定从轻幅度时，会综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力，还有犯罪嫌疑人认罪、悔罪的程度等情况。要是犯罪情节比较轻，犯罪嫌疑人积极赔偿被害人损失，还取得了谅解，从轻幅度可能就比较大；但要是犯罪情节恶劣，从轻幅度就会小一些。 通常情况下，犯罪嫌疑人积极赔偿被害人经济损失，并且取得谅解的，有可能减少基准刑的40%以下；积极赔偿了，但没取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下；虽然没有赔偿，不过取得了谅解的，能减少基准刑的20%以下。但对于抢劫、强奸这类严重危害社会治安的犯罪，在考虑从轻幅度时要从严掌握。 要注意，谅解书只是影响量刑的一个因素。法院量刑时，还会综合考虑其他法定和酌定情节，像自首、立功、坦白、累犯等。最终的减刑幅度，由法院依据具体案件事实和法律规定来裁量。所以，涉及经济案件，犯罪嫌疑人及其家属要积极配合司法机关，争取从轻处理。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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