工伤赔偿 法律问答
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职工下班路上出车祸死亡怎么办[律师回复] 解析： 向劳动行政部门提出工伤认定申请，便具有了据以享有工伤权益的法定资格，并且在意外离世后，其相应的死亡赔偿款将由工伤保险基金负责支付，而公司并无此项义务（除非员工所在企业未能积极缴纳相关的工作保险金）。 根据相关法律规章，以下情况应当被视为工伤： 1、在工作时间内以及工作场所内，由于执行工作任务而受到了意外事故产生的伤害； 2、在工作时间前后，在工作场所中进行与本职工作有关的准备工作或善后处理工作时，不幸遭受了事故损伤； 3、在工作时间及场所内，由于自身职责范围内的事项受到暴力行为或其他突发事件的伤害； 4、由于长期接触职业危害物质而引发的患上职业病； 5、由于工作外出在单位以外期间，因为执行工作任务受到伤害或者发生了事故却不知所踪； 6、乘坐公共交通工具进行上下班途中，如果遭遇了非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害； 7、遵循其他相关法律法规的规定，应当被纳入工伤范畴的其他特殊情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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打工人员意外死亡怎么办[律师回复] 解析： 若有务工人员在租赁住房中不幸离世，请您立即向警方报案并积极联系其家属。 若认定为工伤，则该事项应由工伤保险基金负责支付相关的工伤伤亡赔偿款项。 另外，在工作期间或工作日内，倘若突然病发致死或是伤重无法在短短48小时内得到有效救治而身故的话，均会视为工伤等级进行处理。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇； 职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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2024年北京最低工资标准是多少北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。10w+浏览 2024-06-01
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深圳职工退休金计算方法的内容是什么？深圳职工退休金计算方法是：根据养老保险的职工缴纳年限以及职工的基本工资水平来确定的。个人账户养老金等于退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%，如果是在政策实施以前参加工作的，另有过渡性养老金。7.6k浏览 2024-06-01
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工伤险交多少钱一个月工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。3.5w浏览 2024-06-01
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