婚姻家庭 法律问答
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已婚又与别人生育孩子属于重婚[律师回复] 已婚却与他人育有子女，这妥妥属于重婚行为。重婚，就是有配偶的人又跟别人结婚。哪怕没再次去登记结婚，只要是以夫妻名义一起生活，还生了孩子，那很可能就构成重婚罪。就好比一个人明明已经有老婆了，却又在外面和另一个女的像夫妻那样生活，还生了娃，这就不符合法律规定。《中华人民共和国刑法》明确规定，有配偶还重婚的，或者明明知道别人有配偶还跟他结婚的，要被判处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚，既违背了婚姻该有的道德准则，又触犯了法律的红线，必然会受到法律的严厉制裁。要是你碰到这种情况，可一定得赶紧去咨询专业的律师，让他们帮你维护好自己的合法权益。5解答 4.7w浏览
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男方应该怎么起诉女方[律师回复] 男方要起诉女方，那可得准备好这些材料。起诉状那可是关键，得把诉讼请求和事实理由写得明明白白的。双方的身份证明也不能少，像身份证之类的，这可是证明身份的重要东西。还有相关证据也很重要，比如能证明感情破裂的证据，像分居证明、聊天记录之类的，这些都能有力地支持自己的主张。 起诉流程，首先要向有管辖权的法院提交起诉状及相关材料，法院会仔细审查，要是符合立案条件，就会给立案。接着法院会通知双方开庭时间，双方可得按规定时间去参加庭审，在庭审中要进行举证、质证和辩论。法院会根据审理情况作出判决，要是判决离婚，还会把财产分割、子女抚养等问题一起处理好。 不过要注意，起诉必须得符合法律规定的条件和程序，如果不清楚具体怎么操作或者法律适用方面的问题，赶紧去咨询专业律师，这样能获取更准确的法律建议。5解答 4.1w浏览
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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