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签了劳务合同,申请仲裁了,仲裁没有支持我是劳动关系,说签订劳务合同就不能按照劳动关系认定方式认定!
[律师回复] 您好,签了劳务合同是可以确认劳动关系的,一般应当举证对方单位符合用人单位主体资质(例如有营业执照),具有相关管理制度,您归单位管理,你所从事的工作是该单位业务组成的不可分割部分等。就可以确认劳动关系。建议组织上述证据,通过诉讼继续维权。
高健博律师
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如果公司要调岗需要重新签合同,本人不想接受调岗可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,如果有正当理由不调岗可以申请劳动仲裁,如果确实没有不调岗的可能性劳动者可以主张解除劳动合同。
蔡碧洲律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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