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于雅平律师
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入职没签合同,没交五险一金,已工作一年零两个月,被单位单方面解聘,并且已怀孕31周,且提前两天告知,请问这种情况如何处理
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
吉林功勋律师...
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我离职的原单位2023年4月年到2024年3月一直给给交社保,我3月份离职后也不给补缴,找劳动仲裁说不归他们管。现在我应该找哪个部门解决这个事情啊
[律师回复] 你好,补缴社保去找社保部门投诉举报啊。
罗凤娇律师
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今年签的劳动合同,不想干了,直接提交离职通知就行是吗?
[律师回复] 你好,我是长春律师,具有专业性、权威性,经验丰富,如您有法律问题,请与我联系。
鞠宏林律师
1解答
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确认2003-2016年劳动关系有时效吗
[律师回复] 你好,你确认劳动关系需要先仲裁。
王蕾律师
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-02
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