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离婚可以休假吗[律师回复] 离婚本身通常不会直接明确规定有休假。但在实际生活里，要是因为离婚得处理一些相关事务，像办理财产分割、子女抚养之类的，那根据具体情况是有可能享受到一定的事假之类的假期的。通常，单位会按照自身的规章制度来确定员工在这种情况下能享受的假期类型以及时长。要是离婚过程中得频繁往法院之类的地方跑，那就可以跟单位商量请假的事儿，单位一般也会根据合理的情况来考虑的。不过，如果是通过诉讼离婚，而且诉讼时间比较长，可能就很难单纯凭借离婚这一个理由去让单位给特定的休假，得结合具体的工作性质和单位的规定综合去判断。 总之，到底能不能休假以及能休多长时间，得依据单位的规定和实际的情况来定。律图延边
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员工工伤期间工资按什么标准发放的[律师回复] 员工工伤期间工资按原工资福利待遇不变标准发放，这是法律的明确规定，旨在保障工伤员工的基本生活及权益。 1. 原工资福利待遇的界定：通常指受伤前正常工作时的工资收入总和，涵盖基本工资、奖金、津贴等各项。这是全面且合理的界定，能切实反映员工正常工作状态下的收入水平。 2. 用人单位的责任：不得因员工受伤未工作就克扣工资，必须严格按照规定发放。这是用人单位应尽的法定义务，体现了对员工权益的尊重。 若用人单位未按标准发放工资，工伤员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。建议员工及时收集相关证据，如工资条、工伤认定材料等，确保在维权过程中有充分依据。同时，劳动部门也应加强监管，督促用人单位依法履行义务。5解答 3.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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