婚姻家庭 法律问答
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八道江...-李智...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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同居期间贷款房问题要怎么处理[律师回复] 同居期间买的贷款房，处理方式分情况。 要是房子登记在一方名下，正常会判定为登记方的财产。不过，要是另一方能证明自己出了钱，并且钱用于共同生活，那可以要求返还出资和增值部分。就像一方付首付，房子登记在自己名下，两人一起还贷，没登记的一方，对共同还贷及对应增值部分，有权要求分割。若能证明是为了结婚买房，双方还一起出了钱，没登记的一方也能争取分割房屋所有权。 如果房子登记在两人名下，那这房子就是共有财产，双方可以商量着分割。要是能证明各自的出资比例，就按比例分；确定不了出资比例，一般就平均分割。同时，还要看双方对房子的贡献，比如一方装修花得多、还贷还得多。 要是双方商量不拢，可以去法院起诉。法院一般会综合购房目的、出资情况、还贷情况等因素，按照公平合理的原则来判。处理这类事，要把购房合同、付款凭证、还贷记录等证据保存好，用来证明自己的出资情况和权益。律图专业咨询...
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同居时双方资金相互往来该如何处理[律师回复] 同居期间资金相互往来的处理，得看具体情形。 要是资金往来属于借款关系，有借条这类借贷凭证，那出借人就能按照《民法典》里借款合同的规定，让借钱的人还钱。就算没有借条，只要转账记录、聊天记录能证明存在借贷事实，也能走法律途径要回钱。比如一方通过微信向另一方转账并备注“借款”，且有后续催款聊天记录，这就能作为证据。 要是资金用于共同生活消费，像一起租房子、买生活用品等，这些支出通常就算双方一起承担，不用返还。毕竟是为了两人共同的生活开销。 要是一方为了结婚给另一方大额财物，这算附条件赠与。要是最后没结成婚，给钱的一方可以要求对方把财物还回来。比如为了结婚给对方买的昂贵首饰等。 而日常小额赠与，像节日发红包、送礼物之类的，一般就当作无偿赠与，送出去就不能再要回来了。 遇到这类纠纷，当事人得注意收集和保存相关证据，像转账记录、聊天记录、借条等。这样在发生争议时，才能更好地维护自己的权益。双方可以先试着协商解决，要是协商不成，就可以去法院起诉，法院会根据法律和实际情况作出判决。律图法律顾问...
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婚内赌博算不算重大过错情况[律师回复] 婚内赌博是个严重问题，法律对这种行为可不认可。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方有赌博等恶习，还屡教不改，调解也没用，法院会准许离婚。 重大过错在婚姻里，就是严重违反婚姻义务、严重损害配偶权益的行为。赌博一旦成瘾还屡教不改，家里的财产会被败光，家庭经济不稳定，正常生活也受影响，夫妻间的信任更是会被破坏。 离婚时财产分割，法院会照顾子女、女方和无过错方，无过错方可能会多分些财产。虽然《民法典》里离婚损害赔偿制度没明确把赌博列为赔偿事由，但在实际判案中，如果赌博让无过错方精神受了严重损害，符合条件的话，无过错方可以要求精神损害赔偿。 这里要提醒大家，只有赌博达到“屡教不改”的程度，才更符合重大过错的认定标准。要是遇到婚内赌博相关的法律难题，建议咨询专业人士，维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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