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子女抚养费撤销要符合哪些条件[律师回复] （一）若想撤销子女抚养费支付，先确认是否符合以下情形：抚养方有独自抚养能力且明确表示无需另一方支付，双方达成一致；子女成年且能独立生活，如十六周岁以上不满十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平；支付方丧失劳动能力且无经济来源，无力支付抚养费。 （二）若符合条件，双方可先自行协商撤销抚养费支付事宜。 （三）若协商不成，可通过诉讼途径，由法院进行判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台精选咨询...
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婚后要怎样才能拿到孩子抚养权[律师回复] 婚后争取孩子抚养权需综合多方面因素并采取有效措施。对于抚养权归属，两周岁以下子女通常随母方生活，除非母方有不宜抚养的情况；两周岁以上未成年子女，法院按最有利于未成年子女原则判决，一方有绝育、子女长期随其生活等情形可优先考虑；八周岁以上子女要尊重其意愿。 为争取抚养权，可采取以下措施： 1.收集自身抚养优势证据，如稳定收入、良好居住环境、能提供优质教育条件等，以此证明自己能为孩子提供更好的成长环境。 2.证明对方存在不利于孩子成长的因素，像不良生活习惯、经济状况差等，突出自身优势。 3.保持与孩子良好的相处和沟通，让孩子愿意与自己共同生活，尊重孩子的意愿在抚养权争取中很重要。律图平台咨询...
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孩子到十八周岁了还需要支付抚养费么[律师回复] 结论：一般孩子到十八周岁父母无需支付抚养费，但不能独立生活的成年子女，父母仍需给付。 法律解析：根据法律规定，不能独立生活的成年子女，即尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年人，父母有继续支付抚养费的义务。若成年子女已完成高中学业且具备劳动能力，父母便无此法定支付义务；若子女因客观原因无法独立生活，父母则要承担抚养责任并支付费用。在实际生活中，抚养费问题往往较为复杂，涉及诸多法律细节。如果遇到关于抚养费支付的法律难题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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