公司经营 法律问答
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股东退股时本金应该怎样计算[律师回复] 股东退股时，本金怎么算得看具体的退股情形。 要是选择股权转让的方式退股，本金主要由转让双方协商确定。简单来说，如果按照原始出资额转让，那本金就是股东一开始投入公司的钱。不过实际中可没这么简单，通常还得结合公司的净资产情况、发展前景等因素来商量价格。打个比方，要是公司盈利不错、资产增值了，那转让价格往往会比原始出资额高；可要是公司经营得不好，转让价格可能就比原始出资低了。 要是公司回购股份，就得按照公司章程规定或者股东会的决议来。在一些法定情况下，像公司连续五年盈利却不给股东分利润，股东就可以要求公司用合理的价格收购自己的股权。这时候算本金，得看公司当前的财务状况，一般要评估公司的资产和负债，来确定股权的合理价值，这个价值可能比原始出资高，也可能低。 还有一种情况是公司减资退股，这得按照法定程序减少公司的注册资本。这种情况下算本金，要根据股东的持股比例，结合公司减资时的净资产来算，也就是用减资时公司的净资产乘以股东的持股比例，得到的就是股东能拿到的钱。律图延边
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股东可不可以出让分公司的股权[律师回复] 股东不能出让分公司的股权。这是因为分公司不是独立法人，它没有独立财产，其财产归总公司所有。而且分公司不具备独立承担民事责任的能力，也不存在自己的股权结构。股权是从法人的独立财产权派生出来的，只有独立法人主体才有明确的股权划分。 股东持有的股权是针对公司这个独立法人的，代表着对公司的权益和义务。股东股权的价值取决于公司的资产、盈利和发展前景等因素。所以，股东只能转让自己在公司的股权，没办法转让分公司根本不存在的“股权”。 要是股东想转让权益，只能按合法程序进行，转让自己持有的公司股权。同时，转让还需遵守公司章程的规定以及相关股权转让的法定程序。总之，股东不能打分公司“股权”的主意，必须在法律和章程允许的范围内，转让公司股权来实现权益转让。律图法务在线
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想强制执行企业，该怎么执行企业法人[律师回复] 在强制执行企业的过程中，是否能执行企业法人个人财产，要根据企业类型和具体情况来判断。 如果是法人企业，像有限责任公司、股份有限公司，企业需用全部财产偿还债务，法人通常按认缴出资额对公司负责。一般会先执行企业的银行存款、动产、不动产等资产。强制执行的流程是，先向法院申请，法院受理立案后，会向企业发出执行通知让其履行。若企业不履行，法院就会查询、冻结、划拨企业财产，还能查封、扣押、拍卖、变卖其资产。 不过，在一些特殊情形下，也能执行法人的个人财产：一是法人滥用公司独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益；二是法人为企业债务提供了连带责任保证；三是法人财产和企业财产混同，无法分清。 要是企业属于非法人企业，比如个人独资企业，因为企业主对企业债务承担无限责任，当执行企业财产仍不足以清偿债务时，就能直接执行企业主的个人财产。本地法律顾问...
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技术人员调到生产岗位该怎么处理[律师回复] 技术人员从技术岗位调到生产岗位，这其实就是对劳动合同内容做了改变，得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来处理。 用人单位要做的第一步是和技术人员好好商量。法律规定了，变更劳动合同得双方都同意，还得有书面协议。所以用人单位得给员工讲清楚为啥要调岗，新岗位要干啥、工作环境咋样、工资福利怎么算，让员工心里有数。 要是员工同意了调岗，那双方就得签个书面的变更协议，把新岗位的工作地点、上班时间、工资报酬这些都写清楚。协议得有两份，用人单位和员工各拿一份。 要是员工不同意调岗，用人单位可不能强迫。要是用人单位是因为生产经营需要才调岗，新岗位工资啥的也没变差，还采取措施帮员工适应新岗位，这种合理范围内的调岗可能会被认为合法。但要是用人单位调岗是想变相辞退员工，员工可以拒绝，要求按原来的劳动合同继续工作。要是用人单位因为员工拒绝就解除合同，员工能要求单位给违法解除劳动合同的赔偿金。 要是因为调岗起了争执，双方可以先自己商量解决。要是商量不下来，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 建议用人单位调岗时要合法合理，与员工充分沟通；员工遇到不合理调岗，要勇敢用法律武器保障自身权益，积极维护劳动权益的稳定性。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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