工伤赔偿 法律问答
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员工申报工伤的时间是多长[律师回复] 职工出现事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 若用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位承担。 如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总结来说，单位申报工伤认定的时间通常是30日，特殊情况经批准能延长；而职工一方申报工伤认定的时间是1年。建议用人单位及时为职工申报工伤，避免承担不必要的费用。职工及其近亲属、工会组织也要留意申报时间，在规定期限内申请，维护自身权益。律图法律顾问...
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中午下班因病死亡能不能认定工伤[律师回复] 中午下班因病死亡能否认定工伤，要分不同情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。要是职工在中午下班途中突发疾病死亡，不在“工作时间和工作岗位”范围内，一般不能认定为工伤。 不过，要是职工已经在工作岗位上出现发病症状，坚持下班回家后病情恶化，在48小时内抢救无效死亡，有些情况下可能会被认定为视同工伤。因为这实际上是在工作时间和岗位上发的病。 申请工伤认定时，得提供相关材料，由社会保险行政部门来认定。如果有关单位或个人对认定结果不满意，能依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。 所以，遇到中午下班因病死亡的情况，要先看是否符合“工作时间和工作岗位”发病的条件，再准备好材料申请认定。对结果有异议，及时通过合法途径解决。律图法律顾问...
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上班撞车人没事车损坏了是否算工伤[律师回复] 上班的时候撞车，车损坏了但人没事，这种情况能不能算工伤，得看具体情形。按照《工伤保险条例》的说法，在咱们上下班的路上，如果遭遇交通事故，而且这个事故里自己不是主要责任方，那就能认定为工伤。这里面“非本人主要责任”可是关键，得看交通管理部门给出的事故责任认定书是咋写的。 要是在上班路上撞车了，经过认定自己不是主要责任，就算只是车坏了人没受伤，也可能算工伤。为啥这么说呢，因为这是在上班的合理路线和合理时间内，是跟工作相关的。可要是这起事故里自己负主要责任或者全部责任，那就没法认定工伤啦。 给大家举俩例子。要是自己闯红灯，然后和别的车撞上了，还被认定负主要责任，这种情况下就很难认定成工伤。反过来，如果是别人违规开车导致的事故，自己没责任或者责任比较小，那认定为工伤的可能性就很大。 要是碰到这种事，不确定自己这事算不算工伤，得赶紧跟单位报告事故情况，然后申请工伤认定，最后社保行政部门会给出一个合法合理的决定。所以，以后遇到上班撞车的情况，别慌，按法律程序走就行。律图平台咨询...
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已有伤工作期间再受伤算不算工伤[律师回复] 1、员工本身就有伤，在工作期间又受伤了，通常是能算工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上班时间、工作地点内，因为工作上的事儿受到事故伤害，就应该被认定成工伤。 2、要判断这次受伤算不算工伤，重点得看是否符合工伤认定的三个条件，也就是工作时间、工作地点和工作原因。只要员工是在履行工作职责的时候受的伤，不管之前有没有伤，都能满足工伤认定的条件。打个比方，员工操作机器的时候，因为机器出故障受了伤，这就属于因为工作原因受伤。 3、不过也有特殊情况。要是这次受伤是员工故意弄出来的，或者不是因为工作造成的，比如上班时间和同事打闹受伤了，那就不能认定是工伤。 4、要是想确定是不是工伤，得由用人单位在事故伤害发生那天起的一定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没申请，受伤的员工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内去申请。社会保险行政部门会根据实际情况调查核实，然后决定是不是认定为工伤。律图平台咨询...
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下班后于厂区摔跤算不算工伤情况[律师回复] 1、下班后在厂区摔跤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受了伤，那就能认定是工伤；要是在工作时间前后，在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，同样能认定为工伤。 2、要是下班后在厂区摔跤是因为做和工作相关的收尾工作，比如清理工具、整理工作资料这些，结果受伤了，这种情况可以认定为工伤。举个例子，工人下班后在车间清理生产工具，不小心滑倒了，就属于这种情况。但要是下班后工作都做完了，只是在厂区正常走走、休息，或者做和工作没关系的事儿时摔了跤，一般就不能认定为工伤。比如说下班之后在厂区散步锻炼，不小心摔倒了。 3、要确定是不是工伤，得由用人单位或者受伤职工本人、他的近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后由这个部门结合具体情况和相关证据来做出认定。随着法律的不断发展和完善，工伤认定的流程会更加规范和科学，以更好地保障职工的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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