债权债务 法律问答
77.1
万
解答量
1254
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父亲欠债儿子名下的公司能执行吗[律师回复] 结论： 一般情况下，父亲的债务不能直接执行儿子名下的公司，只有在特定情形下才可能执行，需具体情况具体分析判断。 法律解析： 1、公司作为独立法人主体，有独立的财产权，以自身财产对外承担责任。这是现代公司法的基本原理，儿子名下的公司财产与父亲的个人债务在法律上是相互独立的，所以通常不能直接用公司财产偿还父亲债务。 2、若儿子对父亲债务存在担保等连带责任，基于担保的法律规定，儿子需在其担保责任范围内承担偿还义务，此时可能涉及执行相关财产，包括名下公司财产（若符合法律执行条件）。 3、当父亲与儿子存在财产混同情况，且有严格证据证明是为逃避债务，法院可能会突破公司的独立法人地位，执行儿子名下公司财产。 如果在实际生活中遇到类似复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 3.2w浏览
-
股东欠款公司财产需要承担偿还吗[律师回复] 结论： 股东欠款公司财产一般需承担偿还责任，若有滥用权利等损害公司利益行为，公司有权要求返还欠款及赔偿损失，拒不偿还时公司可通过诉讼追讨。 法律解析： 1、从义务角度看，根据相关法律规定，股东对公司负有忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求股东不得侵占公司财产，若股东欠款占用公司财产，这显然违背了该义务。 2、当股东存在滥用股东权利等损害公司利益行为导致公司财产被占用或挪用时，公司作为独立法人，其财产权益受法律保护，有权要求股东返还欠款并赔偿因此造成的损失。 3、若股东拒不偿还，公司可依据法律，通过诉讼等合法途径追讨欠款，以维护自身合法权益。而且若涉及其他股东或债权人利益，还可能引发一系列法律纠纷。 在实际生活中，若遇到股东欠款公司财产相关的复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
-
独资法人需要连带赔偿债务吗[律师回复] 1、独资法人通常需对企业债务承担连带赔偿责任，一般情况下以个人财产对企业债务承担无限责任，企业资产不足时债权人可请求以其个人其他财产清偿。例如，某独资企业因经营不善欠下巨额债务，法人需用自己的存款、房产等个人财产来偿还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 2、若法人能证明与企业财产相互独立且无财产混同，在企业债务范围内仅以出资额为限承担责任，无需对全部债务连带赔偿。比如，法人将企业资金与个人资金分开管理，有明确的账目记录，此时就可仅以出资额承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。5解答 4.3w浏览
-
股东欠账公司是否担责[律师回复] 实用建议： 1、股东在进行个人经济活动时，应明确区分个人财产和公司财产，避免出现财产混同的情况。例如，设立专门的银行账户用于公司收支，避免将个人资金随意转入公司账户或从公司账户转出用于个人事务。 2、公司在日常经营中，应建立健全的财务管理制度，确保公司财产的独立性。定期进行财务审计，及时发现和纠正可能存在的财产混同问题。 3、如果股东与公司之间存在经济往来，应按照正规的商业流程进行交易，保留相关的合同、发票等凭证，以证明交易的真实性和合法性。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。律图法务在线
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
177****6438
185****1015
156****6907
