合同事务 法律问答
114.2
万
解答量
1652
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同约定的履行期限是多久[律师回复] 结论： 合同履行期限无固定标准，需结合合同约定、补充协议、相关条款及交易习惯等因素综合判断。 法律解析： 合同履行期限通常由当事人自行约定。若合同明确写明履行起止时间，就按照该约定执行。要是合同未明确约定，当事人可以协商达成补充协议来确定履行期限。若无法达成补充协议，则根据合同相关条款或交易习惯确定。若经过上述方式仍不能确定，履行期限不明确，此时债务人可随时履行，债权人也可随时请求履行，但要给对方必要的准备时间。在实际生活中，合同情况复杂多样，准确确定履行期限对保障双方权益至关重要。如果遇到合同履行期限方面的疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和指导。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
担保合同欺诈的认定标准是什么[律师回复] （一）判定担保合同是否存在欺诈，要从欺诈方的主观故意、欺诈行为、受欺诈方的错误认识及因果关系等方面综合考量。若欺诈方故意通过虚假陈述或隐瞒重要事实误导对方，实施虚构事实或隐瞒真相的行为，使受欺诈方陷入错误认识并基于此签订合同，那么该担保合同可能因欺诈被撤销。 （二）受欺诈方若发现担保合同存在欺诈，应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****3414
139****2150
183****1193
