合同事务 法律问答
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设计合同的起诉期限到底有多久[律师回复] 设计合同要是闹了纠纷，起诉是有时间限制的，这个时间限制就是法律上说的诉讼时效。在一般的民事案件里，你要是想起诉来保护自己的民事权利，得在三年里面去法院进行起诉。 这个三年的诉讼时效从啥时候开始算呢？是从你知道或者应该知道自己权利被损害，以及谁损害了你的权利那天开始算。就拿设计合同来说，要是对方没按照合同给你设计费，从你知道对方这笔钱没给的时候开始，三年的诉讼时效就启动了。 但也有特殊情况。要是从你权利被损害那天开始算，都过了二十年你才想起来去法院起诉，那法院大概率就不会帮你处理这事了。不过要是真有很特殊的情况，你能跟法院好好说明，法院也有可能根据你的申请延长这个时间。 另外，诉讼时效也不是一直顺着算的。有些事儿能让诉讼时效中断，然后重新开始算。比如你去跟对方说让他赶紧履行合同义务，或者对方答应会履行义务，又或者你起诉了、申请仲裁了，这些情况发生的时候，诉讼时效就会中断。就像在设计合同纠纷里，你跟欠你钱的一方催要欠款，那诉讼时效就会重新计算。 给大伙提个实用建议，要是在设计合同里遇到问题，觉得自己权利被侵害了，最好在知道或者应当知道权利受损的三年里去起诉，要是有啥特殊情况，得按照法律规定来妥善处理，避免自己的权益受损。律图延边
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合同违约后赔付金规则究竟如何[律师回复] 合同违约后，赔付金确定有违约金和损失赔偿两大规则。 先说违约金，咱们签合同的时候，可以提前商量好，要是有一方违约了，就按照违约的情况给对方支付一定数额的钱，或者约定好计算违约损失赔偿额的办法。不过这违约金不是交了就定死的。要是约定的违约金比实际损失少很多，那受损的一方可以找法院或者仲裁机构帮忙，让违约方多赔点。反过来，要是违约金比实际损失多太多，违约方也能请求法院或仲裁机构适当减少。 再说说损失赔偿。要是有一方不履行合同义务，或者履行得不合约定，给对方造成了损失，那损失赔偿的金额得和违约造成的损失差不多，还得把合同正常履行后能拿到的好处也算进去。但是这个赔偿也是有上限的，不能超过违约方签合同时能想到或者应该能想到的违约损失范围。 在实际的司法处理中，确定赔付金可没那么简单。得把好多因素都考虑进去，像违约方错得有多严重、守约方实际损失了多少、合同履行到啥程度了等等。要是合同里没约定违约金，那守约方就得拿出证据，证明自己到底损失了多少，这样才能要求对方赔偿。 给大家提个实用建议，签合同的时候，尽量把违约条款写得清楚点，约定好违约金，这样以后真出问题，也能省不少麻烦。要是遇到违约纠纷，别慌，先收集好相关证据，积极维护自己的权益。本地优选咨询...
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居间协议是否具有效力[律师回复] 居间协议一般是有法律效力的，但这得满足民事法律行为有效的条件才行。按照《民法典》的说法，一个有效的民事法律行为得有这么几个条件：一是行为人得有相应的民事行为能力，通俗讲就是得能独立处理自己的事儿；二是意思表示要真实，也就是签协议得是真心愿意的；三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 在居间协议中，各方有没有相应的民事行为能力很重要。像完全民事行为能力人签的协议，通常比限制或无民事行为能力人签的更容易被认定有效。比如成年人签的协议，就比小孩签的更靠谱。意思表示真实也很关键，要是有人用欺诈、胁迫等手段让对方签协议，那受欺负的一方可以请求法院或仲裁机构把协议撤销。 协议内容必须合法合规。要是协议的目的或者条款违反了法律的强制性规定，比如搞非法交易的居间协议，那肯定是无效的。而且，如果出现重大误解、显失公平等符合法律规定的可撤销情形，当事人能在规定时间内请求撤销协议。 要判断居间协议是否有效，得综合考虑好多因素。要是你对协议的效力拿不准，或者因为协议产生了纠纷，别自己瞎琢磨，最好咨询专业人士，通过法律途径解决问题，这样能更好地保障自己的权益。律图延边
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无限期合同遭解除，要怎样来维权[律师回复] 无固定期限劳动合同也就是大家说的无限期合同，要是用人单位违法解除这种合同，劳动者有不少办法来维护自己的权益。 咱先说说协商这事儿。劳动者可以跟用人单位好好沟通，明确指出他们解除合同的行为是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位违法解除合同，劳动者可以要求接着履行合同。要是不想继续干或者没办法再继续履行了，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资。 要是协商没啥结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行调查，要是发现他们确实有违法行为，就会让用人单位改正。 申请劳动仲裁也是个有效的办法。劳动者得准备好能证明劳动关系和用人单位解除合同的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都可以。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据和情况进行审理，最后作出裁决。 如果劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院来审理和判决。 给劳动者的建议是，遇到这种事儿别慌，先和单位好好协商，协商不成就赶紧走其他途径，同时注意保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。平台优选咨询...
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合同违约只能按约定违约责任赔偿么[律师回复] 合同违约赔偿不一定按约定来。在生活里签合同，不少人以为违约了就得按合同定的违约责任赔，其实不是这样。根据民法典，签合同时，咱们可以事先商量好，要是有一方违约，就给对方赔一定数额的钱，或者约定算损失赔偿额的办法。 但如果约定的违约金比实际损失低，当事人能请求法院或仲裁机构增加赔偿；要是约定的违约金比实际损失高太多，也能请求适当减少。也就是说，约定的违约赔偿和实际损失差太多时，可让法院或仲裁机构调整。 还有一种情况，合同里没约定违约责任，违约方也得赔偿。赔的钱要和违约造成的损失相当，这里面还包括合同顺利履行后能拿到的收益。不过，这个赔偿不能超过违约方签合同时能预见到或应该能预见的违约损失。 总之，合同违约赔偿不能只看约定，得结合实际，按公平合理的原则确定赔多少。要是遇到拿捏不准的情况，建议咨询专业人士。律图法务在线
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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