非诉讼类 法律问答
1288
万
解答量
2774
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
碰到普通发票虚开情况怎样处理[律师回复] 遇到普通发票虚开问题该怎么办，下面为你详细介绍处理办法。 先说受票方，如果是在不知情的情况下拿到了虚开的普通发票，要赶紧向税务机关报告，并且提供能证明业务真实、自己没有故意接受虚开发票的证据。要是能从销售方重新拿到合法有效的专用发票，就可以抵扣进项税款或者列支成本；要是拿不到，相关成本费用就不能在企业所得税前扣除。但要是明知是虚开发票还接受，税务机关会追缴少缴或未缴的税款和滞纳金，并处以税款百分之五十以上五倍以下罚款；要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任。 再看开票方，虚开普通发票是违法的。税务机关会没收其违法所得，虚开金额在1万元以下，可并处5万元以下罚款；超过1万元，并处5万元以上50万元以下罚款；构成犯罪同样要被追究刑事责任。 如果发现有人虚开普通发票，任何单位和个人都能向税务机关举报。税务机关会为举报人保密，还会按规定给予奖励。要是虚开行为还涉及合同诈骗等其他经济犯罪，可向公安机关报案追究相关人员刑事责任。律图延边
5解答 3.8w浏览 -
拍卖税款买家垫付后另行起诉要怎样做[律师回复] 买家在垫付税款后选择另行起诉，是维护自身合法权益的一种途径，下面为大家介绍具体操作步骤和法律建议。 收集证据是起诉的重要基础。证据就像是打官司的武器，有了它才能有力地维护自己的权益。要准备好拍卖合同，这里面可能写着税款该由谁来承担等关键内容。垫付税款的凭证也必不可少，比如税务部门开的完税证明、银行转账记录，这些能清楚地证明买家真的垫了钱。另外，和拍卖方聊税款事情的聊天记录、邮件等，也能帮助证明双方对税款的约定或者协商情况。 确定管辖法院时，通常是去被告住的地方的法院起诉。不过要是拍卖合同里专门约定了去哪里的法院起诉，那就按照合同来。 撰写起诉状也有讲究。要把原告和被告的信息写清楚，像姓名、地址、联系方式等。在诉讼请求部分，要说明让被告把垫付的税款还回来，要是有利息的话也得提。事实和理由部分，要讲清楚垫付税款的具体经过，还要给出让被告还钱的法律依据，比如《中华人民共和国民法典》里关于不当得利或者合同约定的相关条款。 最后就是起诉环节，把准备好的起诉状和证据交给法院。法院受理后会给被告发诉讼文书，还会安排开庭时间。开庭的时候，买家要把证据都拿出来，证明自己说的是对的，要遵守法庭的安排进行陈述和辩论。 给买家的建议是，从一开始签合同就要留意税款承担的条款，保留好各种交易记录和沟通记录。要是遇到问题拿不准，可以先咨询专业的律师，避免自己的权益受损。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
聘请律师起诉医院大概得花多少钱[律师回复] 在聘请律师起诉医院时，费用是不固定的，会受到不少因素的影响。 案件的复杂程度是一个关键因素。要是案件涉及多个科室的诊疗情况，或者需要对疑难病症进行鉴定，处理起来就会特别麻烦。律师得花费大量时间和精力去调查、分析，这种情况下收费自然就高。相反，如果证据清晰，医院的责任也很明确，律师处理起来相对轻松，费用也就会低一些。 赔偿标的金额也和律师费紧密相关。律师收费往往按照一定比例来算，通常赔偿数额越大，收费比例可能会越低，但由于赔偿金额本身很高，所以总体的律师费也会比较高。 律师的资历和经验同样影响着收费。知名且经验丰富的律师，他们处理过很多类似的案件，专业能力更强，能为当事人争取到更好的结果，所以收费会比普通律师高。 在收费方式上，一般有固定收费和风险代理两种。固定收费是根据案件预计的工作量和复杂程度来定价，可能从几千元到数万元不等。风险代理则是当事人先支付少量的基础费用，等胜诉后，再按照赔偿金额的一定比例支付律师费，这个比例通常在10% 30%，具体数额可以和律师商量确定。 给大家的法律建议是，在聘请律师时，要综合考虑案件情况和自身经济状况。如果案件简单，赔偿金额不高，可以选择收费相对低的律师；要是案件复杂，赔偿金额大，也可以考虑风险代理的方式，这样能在一定程度上降低前期的费用压力。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
189****4285
136****9912
