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单位非法吸收公众存款100万如何判[律师回复] 单位非法吸收公众存款达100万，很可能涉嫌非法吸收公众存款罪。按照相关司法解释，非法或变相吸收公众存款数额超100万，就要被依法追究刑事责任。 要是单位犯了此罪，不仅单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到处罚。当单位非法吸收公众存款100万，这一般算数额较大。通常单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单处罚金。 但具体量刑要综合多种情况。比如有自首、立功情节，积极退赃退赔并挽回损失，这些都对量刑有影响。要是在提起公诉前积极退赃退赔，减少了损害结果，是可以从轻或者减轻处罚的。相反，如果存在造成恶劣社会影响等严重情节，量刑就会加重。所以，单位在经营中要严守法律底线，避免陷入此类法律风险。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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