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多人打一人轻微伤算何罪[律师回复] 法律分析： （1）多人打一人致轻微伤，通常不构成犯罪，而是违反《治安管理处罚法》。这种结伙殴打他人的行为，公安机关会对行为人处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 （2）若存在多次实施殴打行为、持械殴打等恶劣情节，即便未达轻伤及以上，也可能涉嫌寻衅滋事罪。寻衅滋事罪强调随意殴打他人且情节恶劣、破坏社会秩序。判断是否构成该罪，要综合考量行为动机、手段、次数、造成后果及社会影响等因素。 提醒：多人殴打一人即便未达轻伤，也可能面临治安处罚甚至刑事指控。遇到此类情况应及时报警，具体案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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小偷赃物被卖抓到后法律咋定罪[律师回复] （一）对于被害人，发现财物被盗应及时报警，提供财物相关有效价格证明，如购买凭证等，方便后续认定财物价值。若财物无法追回，可在刑事诉讼中要求小偷退赔。 （二）对于收购人，切勿收购来源不明的物品，在交易时要谨慎核实物品来源，避免因收购赃物而构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。若与小偷事前通谋收购赃物，会构成盗窃罪共犯。 （三）对于司法机关，严格按照法律规定，依据被盗财物价值、犯罪情节等对小偷定罪量刑。对于被盗财物价值认定，优先采用有效价格证明，无证明或不合理时委托评估机构评估。追赃后及时返还被害人。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。律图法务在线
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公安局取保候审如何申请撤销[律师回复] 结论： 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可申请撤销公安局的取保候审决定，需向执行机关提交书面申请阐明理由，公安机关审查后按情况处理。 法律解析： 依据相关法律规定，犯罪嫌疑人等主体有权利申请撤销取保候审决定。申请时要向执行的公安机关提交书面申请并说明具体理由，像案件侦查终结、不应追究刑事责任等情况都可作为理由。公安机关收到申请后会进行审查，若符合撤销条件，会制作相关文书并送达相关人员和单位，若为保证金保证还会退还保证金；若不符合条件，则书面告知申请人并说明理由。这一规定保障了当事人的合法权益，也规范了取保候审的撤销程序。如果在这方面遇到问题或者有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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判定非法拘禁罪的方式有哪些[律师回复] （一）判定非法拘禁罪，从客观上看，要确认是否有非法剥夺他人人身自由的行为，像非法逮捕、拘留、监禁等，合法的司法拘留等不算。剥夺自由的方式有有形和无形的，例如关押、监视。 （二）时间方面，非法剥夺人身自由持续24小时以上通常可认定；未达24小时，但有捆绑、殴打、侮辱情节，或导致被拘禁人出现轻伤、重伤、死亡、自杀、自残致重伤、死亡或精神失常等严重后果的，也能认定。 （三）主观上，行为人必须是故意剥夺他人人身自由，若出于正当目的限制自由则不构成。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。律图延边
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犯罪行为定罪免刑的条件是什么[律师回复] 结论： 定罪免刑指认定犯罪但免除刑事处罚，有法定免刑情形及犯罪情节轻微可不判处刑罚的情形。 法律解析： 依据法律规定，定罪免刑存在多种情况。法定免刑情形包括情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉；犯罪嫌疑人、被告人死亡。同时，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，像又聋又哑的人或者盲人犯罪、防卫过当等情形，法院会综合全案情节判定是否免刑。了解这些定罪免刑的条件，能让大家更清楚法律的边界和尺度。如果在生活中遇到涉及定罪免刑相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。律图法务在线
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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