征地拆迁 法律问答
127.4
万
解答量
1562
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农村牧区成员资格认定究竟如何[律师回复] 农村牧区成员资格认定是个复杂事儿，得把好多方面的因素综合起来看。 户籍是认定成员资格的一个重要参考，但绝不是唯一标准。要是有人在村集体经济组织所在地生活和生产，还依法登记了常住户口，那一般情况下会被认定有成员资格。不过，要是只看户口，不考虑其他，就可能出问题。 除了户籍，还得看看是不是和集体经济组织有稳定的生产生活关系。比如说，长期在农村牧区搞农牧业生产，把集体土地当成生活依靠，还积极参加集体公益活动，这些都能说明和集体联系紧密，对认定成员资格有帮助。 认定成员资格得走相关程序。村里的集体经济组织要按照民主议定原则，通过开村民会议或者村民代表会议等方式，依照法定程序来认定。 有一些特殊群体得特殊考虑，像新生儿、婚嫁入人员、大中专学生、服兵役人员这些。举个例子，新生儿如果出生后跟着有本集体经济组织户籍且有成员资格的父母一方，那通常就会被认定具有成员资格。 要是成员对资格认定结果不满意，也别着急。可以先和村集体经济组织商量解决。要是商量不成，还能找乡镇政府调解，或者申请仲裁，实在不行还能去法院起诉。出现问题别怕，要通过合理合法的途径解决。律图法务在线
5解答 4.2w浏览 -
工厂搬迁时补偿标准是如何规定的[律师回复] 工厂搬迁补偿是个复杂的事儿，受到法律法规和各地政策的约束，不同地区差异不小。咱从几个方面详细说说。 先说土地补偿。要是工厂的地是租来的，一般会补偿剩余租赁期内的租金损失，就好比你提前租了房子，房东却要收回，肯定得给你补点剩下租期的损失。要是土地是工厂自己的，就会按照土地性质和市场价值来评估补偿，相当于给你的土地算个合理的价钱。 厂房和其他建筑物补偿也是有讲究的。专业评估机构会看这些建筑的实际面积、建造结构和新旧程度等情况，给算出一个补偿金额，就像给房子重新估价。 设备搬迁和安装费用，就是设备拆卸、运输、重新安装调试这些实际花的合理费用。要是有些设备搬不了，或者搬了就没法再用了，就会按照它重新购置的价格补偿。 停产停业损失补偿和工厂的经营情况息息相关。它会结合停产停业的时间、工厂的经营效益等因素来确定，通常会按照工厂上一年每个月的平均利润、给员工发的工资等作为依据来计算。 员工安置补偿也不能忽视。工厂得想办法安置好员工，能商量着变更劳动合同让员工继续干是最好的。要是实在没办法继续履行合同，就必须依法给员工发经济补偿。工作一年就给一个月的工资，这也是对员工权益的保障。 工厂遇到搬迁补偿问题，要综合考虑各种因素。具体的补偿标准和方式得看当地政策和实际情况。工厂可以和相关部门好好协商，如果谈不拢，别忘了还能通过法律途径解决。律图延边
5解答 4.8w浏览 -
父母离世后家里的土地该如何处理[律师回复] 父母离世后，家里土地的处理方式和土地性质有关。 先说宅基地，它的所有权属于集体，村民只有使用权。要是宅基地上有房屋，不管子女是不是本村集体经济组织成员，都可以依据“地随房走”原则，继承房屋，接着使用对应的宅基地。一旦房屋倒塌，子女就不再有宅基地使用权，宅基地会被集体收回。 再说耕地、草地这类农用地，它们是以家庭承包方式承包的。承包期内，部分家庭成员死亡，因为承包经营权以户为单位，所以土地由其他家庭成员继续承包经营。要是整户消亡，发包方一般会收回土地。 然后是林地，在承包期内承包人死亡，其继承人能在承包期内继续承包。这是因为林地收益周期长，投资大，允许继承人继续承包，有助于保护林地资源、促进林业发展。 最后“四荒地”的土地承包经营权，如果是以招标、拍卖、公开协商等方式取得的，承包人死亡后，在承包期内其继承人可以继续承包。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
拆迁中父母为未成年子女签字有无效力[律师回复] 在拆迁中，父母替未成年子女签字，一般情况下，要是没有其他影响效力的问题，这个签字是有效的。 因为未成年子女要么是无民事行为能力人，要么是限制民事行为能力人，他们进行民事法律行为，通常得由法定代理人帮忙处理。父母是未成年子女的法定监护人，有权利代替他们进行民事活动。在拆迁这件事上，如果涉及未成年子女的权益，像拆迁补偿份额这些，父母替他们签字，就相当于代表未成年子女表达了意愿。 但这里有个前提，父母代签得是为了未成年子女的合法利益。要是父母签字的行为损害了孩子的合法权益，比如把本应属于孩子的拆迁补偿不合理地分配或者处理了，那这个签字可能会被认定部分无效或者全部无效。这时候，相关利益关系人能通过法律途径，申请撤销这个签字行为，还能要求重新分配拆迁补偿权益。 要是对父母签字的效力有疑问，能先和拆迁方还有其他相关当事人协商。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来判断签字是否有效。所以，拆迁时父母为未成年子女签字，不能简单地判定有效还是无效，得看看是不是符合未成年子女的利益等情况再做判断。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
176****1652
177****8092
153****7525
