合同事务 法律问答
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内部生产订单合同是否具备效力[律师回复] 内部生产订单合同是否有效，得具体情况具体分析。判断合同是否有效，可参考《中华人民共和国民法典》里的规定。民事法律行为要有效，行为人得有相应的民事行为能力，意思表示要真实，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 就内部生产订单合同来说，如果签合同的主体有相应民事行为能力，双方是真心实意签合同，没有欺诈、胁迫等情况，合同内容也不违法违规、不违背公序良俗，那这个合同通常就是有效的。就算是企业内部部门之间签的合同，不涉及外部交易，只要符合这些条件，在企业内部同样有约束力。 但要是合同存在恶意串通损害他人合法权益、以合法形式掩盖非法目的等情况，那合同可能会被认定无效。要是合同存在重大误解、显失公平等可撤销的情形，当事人可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。大家签订内部生产订单合同的时候，一定要留意这些情况，避免合同无效或被撤销给自己带来损失。律图法务在线
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若信用卡贷款合同只有申请人签名是否生效[律师回复] 在信用卡贷款这件事上，可不是申请人签了名，合同就一定能生效的，合同生效得满足一些条件才行。 按照《民法典》的说法，合同要生效，得双方都真心实意达成一致，而且不能违反法律规定和社会公德。要是只有申请人签了名，银行这些发卡机构没签字或者盖章确认，那就说明双方还没真正达成一致，一般情况下合同是不生效的。 不过呢，也有特殊情况。要是申请人已经按照合同的约定开始用贷款了，发卡机构也认可了这种使用行为。就好比申请人刷卡消费了，银行也没提出反对意见，那就算只有申请人签名，合同也可能因为实际履行而生效。这是因为双方用实际行动达成了合同约定。 所以啊，判断合同有没有生效，不能只看签名，还得看看双方有没有实际去履行合同。要是因为合同效力的问题起了纠纷，当事人可以收集一些证据，像交易记录、和银行的沟通记录等，这些能证明合同是不是真的履行了，有没有效力。要是问题实在解决不了，还能走法律途径，让法律来帮忙解决问题，维护自己的合法权益。律图法务在线
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未续签供货合同直接履行合同是否有效[律师回复] 1、没续签供货合同就接着履行，合同一般还是有效的。按照《中华人民共和国民法典》规定，合同到期后没续签，不过有一方接着履行主要义务，另一方也接受了，这其实就相当于双方用实际行动达成了新的合同关系，在法律上这叫成立事实合同。 2、即便原来合同约定的期限过了，也没续签书面合同，只要供货方还在供货，需求方也接收货物，还按照原合同付款，那就说明双方都想用实际行动继续保持供货关系。这种情况下，合同的权利和义务依然受法律保护。 3、不过呢，事实合同是有风险的。因为没有书面合同清楚地写明双方权利义务、履行方式还有违约责任这些重要内容，一旦起了纠纷，举证就会很麻烦，双方可能在某些事情上有不同意见，责任也不好确定。 4、为了避免这些潜在风险，建议大家赶紧把书面供货合同续签了，把各项条款都写清楚，这样双方的合法权益能得到保障，也能减少纠纷。要是已经有了纠纷，可以把供货单、收货凭证、付款记录这些能证明实际履行情况的证据收集起来，通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方法解决。本地法律顾问...
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居间协议是否具有效力[律师回复] 居间协议一般是有法律效力的，但这得满足民事法律行为有效的条件才行。按照《民法典》的说法，一个有效的民事法律行为得有这么几个条件：一是行为人得有相应的民事行为能力，通俗讲就是得能独立处理自己的事儿；二是意思表示要真实，也就是签协议得是真心愿意的；三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 在居间协议中，各方有没有相应的民事行为能力很重要。像完全民事行为能力人签的协议，通常比限制或无民事行为能力人签的更容易被认定有效。比如成年人签的协议，就比小孩签的更靠谱。意思表示真实也很关键，要是有人用欺诈、胁迫等手段让对方签协议，那受欺负的一方可以请求法院或仲裁机构把协议撤销。 协议内容必须合法合规。要是协议的目的或者条款违反了法律的强制性规定，比如搞非法交易的居间协议，那肯定是无效的。而且，如果出现重大误解、显失公平等符合法律规定的可撤销情形，当事人能在规定时间内请求撤销协议。 要判断居间协议是否有效，得综合考虑好多因素。要是你对协议的效力拿不准，或者因为协议产生了纠纷，别自己瞎琢磨，最好咨询专业人士，通过法律途径解决问题，这样能更好地保障自己的权益。律图延边
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合同到期前的考核有效吗[律师回复] 合同到期前的考核是否有效，得看具体情况。判断时，可从三方面入手。 首先，看合同约定。要是合同里明确写了到期前要考核，还规定了考核方式、标准、目的和后果，并且不违反法律法规、公序良俗，这考核一般就是有效的。像劳动合同约定到期前绩效评估决定是否续签，就有法律效力。 其次，考虑行业惯例和交易习惯。要是合同没提到期前考核，但这在行业里是惯例，或双方以往交易一直有到期前考核的做法，且双方都知道并认可，那考核通常也有效。比如长期业务合作，双方一直有到期前业务评估的习惯。 最后，若考核是一方擅自进行的，既没合同依据，又不符合行业惯例，还损害了另一方权益，那基本是无效的。比如租赁合同中，出租方到期前突然不合理考核租户经营状况，还以此为由不退押金，这种考核就可能不作数。 总之，判断合同到期前考核有无法律效力，主要看有无合同约定、是否符合行业习惯以及是否合法合理。遇到不确定的情况，可咨询专业人士。律图延边
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律师说法·合同事务
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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