刑事辩护 法律问答
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未满16岁抢劫被捕后会怎样处置[律师回复] 结论： 已满十四周岁不满十六周岁的人犯抢劫罪应负刑事责任，但量刑时应从轻或减轻处罚，司法处理有相应流程且注重对未成年人的教育挽救。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯抢劫罪等特定罪行的，需承担刑事责任。不过因其为未成年人，量刑时会从轻或减轻。司法机关处理此类案件，先侦查收集证据，之后决定是否移送审查起诉，检察院审查后决定是否公诉，法院审判时综合多因素并结合从轻或减轻原则量刑。对于未成年人犯罪，秉持教育、感化、挽救方针，以教育为主、惩罚为辅，会采取非监禁刑措施、安排合适成年人到场、心理疏导等助其改过。若遇到与未成年人犯罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。律图法务在线
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抢劫数额为2万判几年[律师回复] 法律分析： （1）抢劫罪量刑并非只看抢劫数额。一般情况下，以暴力、胁迫等手段抢劫公私财物，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）存在入户抢劫、抢劫金融机构、多次抢劫或抢劫数额巨大等加重情形时，量刑会提升至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时伴有罚金或没收财产。 （3）对于抢劫数额2万的情况，若没有加重情节，通常会在三年到十年的幅度内量刑；若存在加重情节，则会受到更重处罚。而法院最终量刑要综合全案事实和证据来确定。 提醒： 抢劫是严重犯罪行为，量刑会因各种情节不同而有较大差异。遇到此类法律问题，建议及时咨询以准确分析。律图延边
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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