劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
延边
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
延吉市
图们市
敦化市
珲春市
龙井市
和龙市
汪清县
安图县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳动合同签了又不想干了怎么办理
[律师回复] 针对此种状况,我们需依据各个阶段进行细致的分析和探讨。倘若目前尚处于试用期期间,根据现行法规之要求,劳动者仅需提前三天向用人单位递交书面通知便可解除劳动合同。而当试用期结束以后,劳动者应当以书面形式提前30日告知用人单位来解除劳动合同。 值得警惕的是,无论是在任何人事变动中,解除劳动合同都必须严格遵守相关程序,例如详细落实各项事务的交接工作,以避免由此导致的用人单位经济损失以及可能引发的纷争。 此外,如果用人单位未能依照劳动合同的约定提供充分的劳动保护或劳动条件,甚至不及时且不足额地发放工人工资,抑或是未能依法为员工缴纳社会保险费,那么劳动者有权立即终止与该用人单位的劳动合同关系,并且无须提前通知。因此,我强烈建议您遵循法律规定并参照单位的规章制度,谨慎处理离职事宜。
律图吉林市
4解答
4.3w浏览
退休返聘签了劳动合同,辞退有补偿吗
[律师回复] 通常情况下,享受退休金福利且已达到法定年龄限制后,再次受雇佣的相关人士与用人单位之间所签署的并非是传统意义上的劳动合同,而更有可能的是劳务合同。在这类情境之下,被解雇的情况往往不存在着法定的经济赔偿责任。这其中原因在于退休再就业人群并不适用于劳动法律法规中所规定的解除劳动关系经济补偿条款。然而,假如双方在劳务合同之中对离职补偿方面有所相应的约定,那么便应遵循合同中的具体约定进行处理。
律图敦化
4解答
3.1w浏览
未签劳动合同双倍支付怎么算
[律师回复] 未签劳动合同的双倍工资计算,是以劳动者每月应得工资为基数。应得工资通常包括基本工资、津贴、补贴等正常工作时间内的劳动报酬。从用工第二个月起至满一年止,每月支付双倍工资。比如劳动者月工资为5000元,那么未签劳动合同的第二个月起,每月需支付10000元(5000元双倍),直至满一年。如果满一年后仍未签订劳动合同,就视为已订立无固定期限劳动合同,不再支付双倍工资。但需注意,双倍工资的请求有时效限制,一般为一年,从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
律图延边
5解答
3.3w浏览
如果没有做到合同期满,会怎样
[律师回复] 如果未做到合同期满,可能会构成违约。具体后果需根据合同约定来确定,一般来说,违约方需承担违约责任,如支付违约金、赔偿对方因违约所遭受的损失等。若合同中明确规定了未履行期满的违约责任条款,那么违约方应按照约定履行相应义务。同时,守约方有权要求违约方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。如果双方无法就违约事宜达成一致,守约方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。总之,未履行合同期满可能会给双方带来诸多法律后果和风险,应尽量避免违约行为的发生。
5解答
4.2w浏览
8年合同期满公司不续签怎么赔偿
[律师回复] 依据中国现行的相关法律法规,若劳动合同到期且用人单位决定不再续订,那么他们需要按照法定的方式向劳动者支付经济赔偿金。该项经济赔偿金需按照劳动者在该用人单位服务的年限,每满一年支付一个月的员工薪资作为计算标准。例如,员工服务期限已超过八年者,则必须支付其八个月的薪资作为赔偿金。在这里,所提及的月薪资实际上是指劳动者在劳动合同解除或终止前最后一年的12个月份内所获得的实际平均工资。倘若用人单位拒绝履行其经济赔偿义务,您首先可以尝试与该企业进行友好沟通以谋求和解;如未能达成共识,建议您向当地的劳动监察机关提出投诉或者提交劳动仲裁申请以维护您的合法权益不受侵犯。
律图敦化
4解答
4.5w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6850
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****0540用户2分钟前提交了咨询
长春用户3分钟前提交了咨询
166****2460用户2分钟前提交了咨询
长春用户1分钟前提交了咨询
通化用户1分钟前提交了咨询
通化用户2分钟前提交了咨询
通化用户3分钟前提交了咨询
136****7872用户2分钟前提交了咨询
174****3275用户4分钟前提交了咨询
132****2586用户1分钟前提交了咨询
长春用户2分钟前提交了咨询
吉林市用户1分钟前提交了咨询
长春用户2分钟前提交了咨询
白山用户3分钟前提交了咨询
147****4748用户1分钟前提交了咨询
175****1008用户4分钟前提交了咨询
145****3135用户1分钟前提交了咨询
敦化用户2分钟前提交了咨询
144****5670用户2分钟前提交了咨询
四平用户1分钟前提交了咨询
通化用户2分钟前提交了咨询
吉林市用户2分钟前提交了咨询
长春用户4分钟前提交了咨询
四平用户2分钟前提交了咨询
170****2064用户1分钟前提交了咨询
吉林市用户4分钟前提交了咨询
145****5228用户2分钟前提交了咨询
145****3027用户4分钟前提交了咨询
敦化用户1分钟前提交了咨询
144****2216用户1分钟前提交了咨询
吉林市用户2分钟前提交了咨询
168****5746用户3分钟前提交了咨询
松原用户2分钟前提交了咨询
白山用户1分钟前提交了咨询
164****7461用户3分钟前提交了咨询
白城用户3分钟前提交了咨询
白山用户2分钟前提交了咨询
168****5236用户3分钟前提交了咨询
150****6627用户1分钟前提交了咨询
辽源用户2分钟前提交了咨询
通化用户2分钟前提交了咨询
153****8210用户2分钟前提交了咨询
154****4316用户1分钟前提交了咨询
153****1813用户4分钟前提交了咨询
辽源用户2分钟前提交了咨询
通化用户2分钟前提交了咨询
145****7386用户3分钟前提交了咨询
敦化用户4分钟前提交了咨询
敦化用户3分钟前提交了咨询
松原用户2分钟前提交了咨询
白城用户3分钟前提交了咨询
155****1577用户2分钟前提交了咨询
172****4262用户1分钟前提交了咨询
155****6685用户2分钟前提交了咨询
155****8324用户4分钟前提交了咨询
135****3582用户3分钟前提交了咨询
敦化用户1分钟前提交了咨询
通化用户1分钟前提交了咨询
白城用户3分钟前提交了咨询
135****6034用户1分钟前提交了咨询
敦化用户1分钟前提交了咨询
163****0460用户4分钟前提交了咨询
长春用户4分钟前提交了咨询
松原用户3分钟前提交了咨询
153****5635用户4分钟前提交了咨询
150****1681用户3分钟前提交了咨询
136****0173用户4分钟前提交了咨询
敦化用户2分钟前提交了咨询
143****3275用户1分钟前提交了咨询
136****6730用户1分钟前提交了咨询
白城用户1分钟前提交了咨询
143****4664用户3分钟前提交了咨询
157****1470用户4分钟前提交了咨询
松原用户1分钟前提交了咨询
157****1226用户4分钟前提交了咨询
137****3757用户3分钟前提交了咨询
154****6613用户4分钟前提交了咨询
辽源用户2分钟前提交了咨询
146****4322用户3分钟前提交了咨询
142****8553用户2分钟前提交了咨询
161****2412用户4分钟前提交了咨询
长春用户2分钟前提交了咨询
150****4426用户4分钟前提交了咨询
168****4580用户1分钟前提交了咨询
长春用户4分钟前提交了咨询
松原用户3分钟前提交了咨询
敦化用户3分钟前提交了咨询
164****6412用户2分钟前提交了咨询
143****8578用户3分钟前提交了咨询
长春用户2分钟前提交了咨询
通化用户4分钟前提交了咨询
松原用户3分钟前提交了咨询
辽源用户2分钟前提交了咨询
敦化用户3分钟前提交了咨询
137****5160用户4分钟前提交了咨询
156****5402用户4分钟前提交了咨询
153****7430用户1分钟前提交了咨询
白山用户4分钟前提交了咨询
142****5831用户2分钟前提交了咨询
134****0838用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
135****6827
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
150****6555
谢谢律师的回复,非常满意
150****3258
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选