损害赔偿 法律问答
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路人被高空抛物砸到该如何赔偿[律师回复] 1、当路人遭遇高空抛物被砸，赔偿得根据不同情形来处理。要是能找出具体的侵权人，按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任方面的规定，这个侵权人就得承担相应的侵权责任。他要给受害者赔偿一系列费用，像治疗和康复期间花的医疗费、请护工的护理费、出行的交通费、补充身体的营养费、住院期间的伙食补助费等合理费用，还有因为受伤没办法工作少挣的钱。要是导致受害者残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸导致死亡，那就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、要是很难确定具体是谁扔的东西，那么除了能证明自己和这事没关系的人，可能扔东西的建筑物使用者都要给受害者一定补偿。等这些可能加害的使用者补偿之后，要是找到了真正的侵权人，他们有权利再找真正的侵权人把钱要回来。 3、另外，如果物业服务企业这些建筑物的管理人，没有采取必要的安全保障措施，那他们就得依法承担因为没尽到安全保障义务而产生的侵权责任。 4、受害者可以先试着和侵权人、可能扔东西的建筑物使用者或者建筑物管理人商量赔偿的事儿。要是商量不成，那就可以去法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益，让应该负责的人赔偿该赔的钱。律图延边
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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