损害赔偿 法律问答
127.5
万
解答量
1543
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
路人被高空抛物砸到该如何赔偿[律师回复] 1、当路人遭遇高空抛物被砸，赔偿得根据不同情形来处理。要是能找出具体的侵权人，按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任方面的规定，这个侵权人就得承担相应的侵权责任。他要给受害者赔偿一系列费用，像治疗和康复期间花的医疗费、请护工的护理费、出行的交通费、补充身体的营养费、住院期间的伙食补助费等合理费用，还有因为受伤没办法工作少挣的钱。要是导致受害者残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸导致死亡，那就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、要是很难确定具体是谁扔的东西，那么除了能证明自己和这事没关系的人，可能扔东西的建筑物使用者都要给受害者一定补偿。等这些可能加害的使用者补偿之后，要是找到了真正的侵权人，他们有权利再找真正的侵权人把钱要回来。 3、另外，如果物业服务企业这些建筑物的管理人，没有采取必要的安全保障措施，那他们就得依法承担因为没尽到安全保障义务而产生的侵权责任。 4、受害者可以先试着和侵权人、可能扔东西的建筑物使用者或者建筑物管理人商量赔偿的事儿。要是商量不成，那就可以去法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益，让应该负责的人赔偿该赔的钱。律图延边
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
132****4245
150****8839
153****8559
