诉讼仲裁 法律问答
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合同未约定仲裁地点怎么办理[律师回复] 合同未约定仲裁地点时，仲裁地点的确定有多种方式。若明确约定了仲裁机构，即便未约定仲裁地点，该仲裁机构所在地通常即为仲裁地；若仅约定仲裁而未约定仲裁机构，仲裁协议可能因内容不明确而无效。若仲裁协议有效但仲裁地点未确定，仲裁委员会受理案件后会依据仲裁规则确定，一般综合考虑与合同有最密切联系地、合同履行地、双方住所地等因素。 解决措施和建议如下： 1. 签订合同时，务必明确约定具体的仲裁机构，以避免仲裁协议无效的风险。 2. 若合同已签订但未约定仲裁地点，当事人可自行协商确定，并书面告知仲裁机构。 3. 若协商不成，需了解仲裁机构的仲裁规则，做好按其规则确定仲裁地点进行仲裁的准备。律图吉林市
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合同约定仲裁可以直接诉讼吗[律师回复] （一）要仔细查看合同中的仲裁协议，确认是否包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会这些关键内容，以此判断仲裁协议是否有效。若无效，可考虑向法院诉讼。 （二）即便仲裁协议有效，在法院受理案件后，若对方未在首次开庭前对法院受理该案提出异议，那么就意味着对方放弃仲裁协议，此时法院能继续审理案件，自己也可继续走诉讼流程。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十六条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理 。律图敦化
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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