工伤赔偿 法律问答
1254
万
解答量
1453
万
浏览量
吉林市-刘赢律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林市-张伟律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到被注销公司有工伤要怎么起诉[律师回复] 遇到被注销公司的工伤纠纷该怎么起诉？首先要确定谁来担责。如果公司注销前正常清算，且股东等清算主体没过错，就很难再追究责任。 不过，有几种情况能起诉维权。要是公司没依法清算就注销，股东或第三人在注销时承诺担责，就可起诉他们要求工伤赔偿。要是清算组成员有故意或重大过失，损害了工伤职工利益，也能起诉清算组成员。 起诉时，先准备好证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书，这些能证明工伤事实和劳动关系。接着写起诉状，要写清楚原被告信息、诉讼请求和事实理由。然后把起诉状和证据交到有管辖权的法院，一般是公司住所地法院。法院受理后会开庭审理，最后作出判决。 另外，整个起诉过程中都要注意诉讼时效，别错过时间，不然维权可能会受阻。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
工伤情况下所在单位要承担什么责任[律师回复] 职工遭遇工伤，所在单位要承担不少责任。 单位得及时救助受伤职工。职工一旦发生工伤，单位要立刻采取措施，让职工能得到及时救治，保障生命安全。 工伤认定申请也得单位负责。职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏。 停工留薪期，单位还得支付职工原工资福利待遇。职工因工伤暂停工作接受治疗，在这段时间里，工资福利和原来一样，单位要按月发放。 如果单位没给职工交工伤保险费，职工发生工伤后，单位就得按照《工伤保险条例》规定的标准，支付各项工伤保险待遇。 此外，部分工伤待遇也由单位支付。像五级、六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。 单位在工伤事件中责任重大，必须积极履行义务，保障职工的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
工伤保险中公司该付出的费用有多少[律师回复] 在工伤保险里，公司需要承担一定费用，具体来说有以下几方面。 首先是停工留薪期的工资福利。要是职工因工伤得暂停工作接受治疗，这期间内，公司要按月给职工发原来的工资，福利待遇也不变。一般停工留薪期不会超过12个月，要是有特殊情况，经过确认后可以适当延长。 其次是生活不能自理职工的停工留薪期护理费。如果工伤职工在停工留薪期需要护理，公司就得负责出钱了。费用一般根据当地护工做相同级别护理的报酬标准来给。 还有五级、六级伤残职工的伤残津贴。要是职工被鉴定为五级或六级伤残，还保留着劳动关系，但公司又安排不了合适工作，那公司得按月给伤残津贴。五级伤残是本人工资的70%，六级是60%，而且公司得按规定给职工交各项社保费用。 最后是一次性伤残就业补助金。职工因为工伤致残，被鉴定为五级到十级伤残，要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，公司就得支付这笔补助金，具体标准由省级政府规定。了解这些规定，能帮助职工明确自身权益，公司也能更好地履行责任。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
建筑工程工伤保险要在工程地办理吗[律师回复] 1、建筑工程工伤保险一般要在工程所在地办理。按照相关规则，建筑施工企业得在工程项目当地的社保经办机构，完成参保登记和缴费的手续。 2、这么规定是遵循属地管理原则。工程所在地的社保部门更熟悉本地建筑市场状况，方便对工程建设项目实施有效监管，保证工伤保险的参保和缴费工作能顺利推进。而且，在工程地办工伤保险，对工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等工作的高效开展也有好处。要是建筑工人施工时出了工伤事故，当地社保部门能马上介入处理，维护受伤职工的合法权益。 3、要是建筑企业没在工程所在地办理工伤保险，一旦发生工伤事故，可能在工伤认定和待遇支付方面遇到麻烦，甚至会对企业正常施工和社会稳定产生影响。所以，为保障职工权益和遵守法律规定，建筑工程工伤保险通常要在工程地办理。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
工伤时工作场所应该如何去界定[律师回复] 在工伤认定里，工作场所的界定很关键，要综合各种情况判断。 工作场所有多种类型。固定工作区域是最常见的，就是职工按单位安排正常工作的地方，像办公室、工厂车间。工作相关区域也可能算工作场所，比如为了完成工作经常要经过的通道、货梯。职工受单位指派外出工作，比如送货、开会，这整个外出涉及的空间都算工作场所。还有单位提供的休息区、卫生间等满足职工生理需求的地方，如果职工在里面因为和工作有关的原因受伤，也可能被认定是在工作场所内。 判断是不是工作场所，得结合职工的工作职责、性质和实际工作需要。重点是看职工出事故和工作有没有直接或间接关系。比如在固定工作区域受伤，一般容易认定；在工作相关区域，如果是为了完成工作经过时受伤，也能算；外出工作时受伤，只要和工作有关都符合条件；在合理延伸场所，只要和工作关联，也会被考虑。大家注意，认定工作场所不是只看表面地点，要综合实际情况判断是否和工作相关。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****2829
180****6796
185****8442
