工伤赔偿 法律问答
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吉林市-刘赢律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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非因公负伤医疗补助能补助多少钱[律师回复] 解析： 劳动者因非职业性伤害而导致伤残后所应享有的相关待遇主要包括以下几个方面： 首先是被赋予的医疗期限福利。 当罹患此类疾病而无法继续正常工作时，根据劳动者个人实际参与工作的年限以及其在目前所在公司或组织中的工作年限，将在三个月至二十四个月之间给予相应的医疗假期。 其次，获得患病期间的工资补助也是其中的重要组成部分。 在医疗期内的累计六个月内，依照具体情况符合相应规定的工人可以享有包含工资在内的病假待遇。 对于职位等级低于第二级别的员工及在本企业中工龄尚短不足两年的员工而言，其病假工资的比例将适用60%的标准；对于在本企业中工龄达到或超过两至四年间的员工，这类员工的病假工资比例则依照70%计算；工龄在四年至六年之间的劳动者，其病假工资比例将调整为80%；而对于工龄在六年至八年之间的员工，他们的病假工资比例设定为90%； 至于工龄在八年以上的员工，则可以按100%的比例享受病假工资。 此外，对于医疗期超过六个月的情况，原病假工资将不再发放，取而代之以按月支付的非职业性伤害救济费。 这类费用的支付标准将按照不同的本企业工龄段进行划分： 若工龄在不足一年的范围内，则享有40%的救济费；若工龄在一至三年内，则享有50%的救济费；如果工龄在三年以上，则视为具备60%的救济费支付资格。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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工伤诉讼律师费收费标准是怎样的[律师回复] 解析： 在物业管理范畴内，依照相关法规及行业标准，对于处于空置状态的房屋，业主需要全额缴纳其应承担的物业费用。 如业主与物业服务机构在此问题上达成了特殊约定，那么双方可根据协议内容进行费用收取与支付。 其次，针对正在建设中或尚未完全竣工的社区，业主若有意愿申请物业费用方面的折扣优惠，按照相关政策和规定，可获得优惠额度为标准收费的15%至30%之间，具体优惠比例由双方商定。 此外，在过户手续完成之后，若房屋从未得到实际居住或使用，业主可以与物业服务机构就此自愿签订书面协议，并依据该协议以70%的标准进行物业费用的缴交，但需遵循相关法律法规以及双方同意的书面文件中的条款。 法律依据： 《物业服务收费管理办法》第五条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则。 第八条 物业管理企业应当按照政府价格主管部门的规定实行明码标价，在物业管理区域内的显著位置，将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示。法律咨询顾问
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2024年劳动能力鉴定新标准是怎样的[律师回复] 解析： 在受害者遭受人身伤害时，其所应该获得的赔偿项目主要包括以下几个方面： 即医疗费用、误工费用、护理费用以及交通费等等。 如果导致受害者出现了残疾的情况，那么相关部门还需要承担其辅助器具费用以及残疾赔偿金的赔付责任。 而当受害者不幸去世的话，则需支付丧葬费用以及死亡赔偿金。 其中，我们可以提出的主要赔偿请求项目以及所需办理的手续如下： 首先是医疗费用，这一部分将依据医疗机构提供的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来进行确认。 其次，误工费用部分需要参考受害者的误工时间以及收入状况来进行判断。 误工时间的确定將由接受治疗的医疗机构出具的证明文件为准。 若受害者因身体受损而导致长期无法工作，则误工时间可以计算到定残之前的那一天为止。 若受害者有稳定的工作收入，误工费用將按照实际减少的收入來計算。 如果受害者没有固定的收入来源，将会按照他们过去三年内的平均收入來计算；但如果受害者无法提供证据证明自己过去三年的平均收入水平的話，可以参考受诉法院所在地与此相似或接近行业上一年度员工的平均工资水平进行计算。 然后是关于护理费用的问题，这需要根据护理人员的收入以及护理人数、护理期限加以考虑。 对于护理人员而言，如果有收入，將依照误工费用的规定进行计算；而对于無收入或者雇用护士对其进行护理的情况下，则將参照本地护工做同等程度护理的服务报酬标准来进行计算。 原则上来说，护理人员一般為一人，但是在医疗机构或者鉴定机构对此有明確意見的情況下，也可以根據這些机构的建议來確定护理人员的人數。 此外，关于住院伙食补助费的核算，可以参照所在区域的国家机關一般工作人员出差伙食补助的标准进行确定。 再者，交通费用部分將根据受害者以及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际产生的费用進行计量。 最后，残疾赔偿金方面需要依據事故發生地所在的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之時起按照20年的時間进行核算。 但是，我們要注意的是，如果是六十歲以上的受害者，他們每年的应付款额將會隨著年齡的增長而減少；對於七十五歲以上的受害者，則需按照五年的時間來進行預估。 对于九級殘疾而言，将按照20%的比例進行計算。 另外還包括被扶养人人生活费的問題。 法律依据： 《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了严格责任原则，以体现对交通弱势群体的保护。 与过去无过错原则(赔偿10%)有很大区别。 一般情况则都要由机动车一方承担民事责任。 除非证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，可以减轻责任。 减轻责任部分为10%至50%之间，法和条例均未规定，拟请高法在交通事故损害赔偿有关司法解释中明确规定。法律咨询顾问
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从单位回家遇雪崩死亡认工伤吗?[律师回复] 解析： 若在下班回家途中遭遇自然灾害并不幸身亡，通常情况下这并不被视为工伤。 根据有关规定，工伤的确立需要以劳动者在履行工作职责过程中或由于执行与工作相关的任务时发生的意外伤害事件为准。因此，针对自然灾害所引发的死亡事件，我们需要将其定性为“非因公伤亡”。在此类事件中，死者的家属有权申请领取一定数额的丧葬费以及抚恤金。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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工伤停工留薪期如何确定？停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。3w浏览 2024-05-18
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2024年北京最低工资标准是多少北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。10w+浏览 2024-05-18
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违法约定试用期赔偿金有标准吗违法约定试用期赔偿金的标准是：用人单位应支付劳动者在超出的法定义务期时间内的薪资作为赔偿金。违法行为包括超期约定、多次约定、短期合同约定试用期及将见习期与试用期混淆。劳动行政管理部门有权纠正和处罚违规行为。1.2k浏览 2024-05-18
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