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您好,就是我在加油站上班一个半月了,领导打电话说我不适合这个工作,让我不用去了
[律师回复] 看你是否签劳动合同,是否有试用期
刘赢律师
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雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任
[律师回复] 解析: 倘若此种劳务关系乃个人间构建而成,那么在此期间内发生的雇员因自身原因所导致的伤害事件,雇主理应对此负有必要的赔偿责任。 其中包括: 支付相关的医疗费用、提供护理服务所需的费用、承担雇员无法正常工作时段的工资损失、承担住院期间员工伙食的补贴费用、支付员工因伤势必需的交通费用、如造成残疾状况,则应承担相应的伤残赔偿金、若伤情涉及抚养义务,需向对应家庭支付必要的生活扶持费用且须支付治疗过程中的所有增加费用。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
法律咨询顾问
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工作满五年突然被辞退怎么办
[律师回复] 解析: 受聘于某单位长达五年之际惨遭解雇,倘若该辞退行为属于违法行径,当事人有权向用人单位索求经济赔偿。 具体赔偿参考准则即为,当事人在用人单位服务年限每增加一年,便可获得两个月之平均工资作为赔偿款项。 然而若调查后发现用人单位并未有违法行事之举,那么在此情况下,用人单位无需承担相应的赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
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我在公司工作14年,因为商场撤柜,公司辞退我,应该怎样对我进行赔偿
[律师回复] 你好,可以要求经济补偿金或者赔偿金
张鹏律师
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员工有过错被开除有经济补偿金吗
[律师回复] 解析: 若员工因自身过失而遭受解雇,则其是否有权获得经济上之赔偿,需依据具体情况加以判断与处置。例如,若员工严重违犯了公司内部规定,且公司拥有确凿的书面证据予以证实,那么公司便无须承担向该员工付出经济补偿金之义务。相反地,如果公司并未提供此类相关证据,那么依照法律规定,该员工在这种情况下理应获得相应数额的经济赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
目前机动车年审费用多少?
机动车年审费用基本是200元左右,不同的车型、不同的使用年限都有不同的规定和不同的安全检验方法,一般情况下,费用都在200元左右。尾气检测合格的机动车,进行车辆的外观检测,需要交100元的押金,然后按照相关的验车流程进行逐步的安全检验。
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2024-05-20
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广东省高温津贴2024相关规定
日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定,符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴,对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者,高温津贴的补贴标准均为150元/月。
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2024-05-20
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-20
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