劳动纠纷 法律问答
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吉林市-车显达...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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离职什么时候交社保[律师回复] 解析： 员工在离职时，无论其在当月份实际工作时间是否达到了一个完整的月周期，本公司都会按照相关政策要求，为其支付所对应月份的社会保险费用。 并且我们将会严格遵循国家发布的相关法律法规，对该项社保费用采用个人和企业相结合的方式进行缴纳，处处秉持着合法经营原则，杜绝任何可能出现的违背《社会保险法》等相关规定的违法行为。 在员工离职当月，只要其参与了正式的职场工作，无论其实际工作日长短如何，都应依据国家的法规要求，获得享有相应社会保险购买资格。 另外，针对已成功购得当月社会保险的员工，用人单位有义务依照正常程序，将其承担的社会保险缴费细节状况向本人如实透露。 待到整个离职手续全部办理完成之后，员工在合计其当期工资具体金额时，本应由单位和个人分别承担的当月社会保险费用亦须按照我国现行的社保规定进行分别计算与归集。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律咨询顾问
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月薪一万的，公司帮交了多少钱社保[律师回复] 解析： 月度收入为人民币10000元者，其所需缴纳的社会保险详情如下所示： 1.养老保险方面： 根据现行法规，个人需承担8%的缴款份额，因此应缴金额约等于800元（即人民币10000元乘以8%）。 2.医疗保险方面： 同样按照现行法规，个人亦需负担一定比例的费用，约合200元（即人民币10000元乘以2%）。 3.失业保险方面： 此项并未明确规定个人应承担的缴款比例，但此处假设按法规要求计算为0.2%，则应支付20元（即人民币10000元乘以0.2%）。 请注意，以上内容仅供参考，实际情况因地区差异可能存在轻微变动。 4.关于工伤保险和失业保险而言，根据现行法规，个人无需承担相关缴费义务。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。法律咨询顾问
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想买社保,但是没有工作单位怎么办[律师回复] 解析： 汽车保险费用的精准计算方法如下所示： 首先，针对车辆损失险的保费，需要将基本保险费和本险种保险金额直接乘以相应费率即可获得。 其次，关于第三方责任险的投保费用问题，具体保费金额是由该险种的固定档次赔偿限额相对应的固定保险费来确定的。 最后，对于车上责任险来说，其保费的构成则是由本险种的赔偿限额与对应的相对费率相乘得到。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条 国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。 具体办法由国务院规定。 第七十五条 医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。 肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。法律咨询顾问
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江苏省五险一金缴纳比例[律师回复] 解析： 江苏省养老、医疗、工伤、生育及失业等五大社会保险的缴费比例如下： 首先，就养老保险而言，用人单位需承担20%的责任，而员工个人则需要承担8%的费用； 其次，在医疗保险方面，单位需要支付10%的比例，而员工本人只需负担2%即可； 再次，对于工伤保险，单位负责支付0.2%-1.9%的份额，而员工无需缴纳任何费用； 此外，在生育保险项目上，单位亦需支付1%的比例，而员工无需承担任何费用； 最后，对失业保险来说，单位须承担1%，而其员工则需支付0.5%的金额。 至于住房公积金方面，单位与员工的缴费比例相同，可在5%至12%之间进行选择。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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医疗保险条例全文？《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第一条规定，为保障城镇从业人员的基本医疗，合理利用医疗资源，根据国家的有关规定，结合本省实际，制定本条例。10w+浏览 2024-05-20
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养老保险滞纳金怎么算滞纳金计算规则及方法如下，滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金，四舍五入到两位小数；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。3.3w浏览 2024-05-20
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工伤保险单位和个人缴费比例各是多少？工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%，个人不缴费。按照国家相关规定，日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%，个人不缴费。1.7w浏览 2024-05-20
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