劳动纠纷 法律问答
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离婚时劳动补偿金计算出来是多少[律师回复] 法律分析： （1）劳动补偿金和离婚没有关联，它是劳动关系中的特定补偿。当劳动关系解除或终止时，用人单位需依法给予劳动者经济补偿。 （2）劳动补偿金计算和劳动者工作年限相关。每满一年，单位应按一个月工资向劳动者支付补偿。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资补偿。 （3）这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资超用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且支付补偿年限最高十二年。 提醒：计算劳动补偿金时要准确核实工作年限和月平均工资，若与单位在补偿上有争议，建议咨询专业法律人士详细分析。本地法律顾问...
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