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深圳旷工自离可以领失业补助吗
[律师回复] 通常来讲,旷工后自行离职的话,是很难领取到失业补助的。 领取失业补助有着特定的法定条件。从导致失业的原因方面来说,一般要求是并非由于本人的意愿而中断了就业。像旷工自离这种情况,本质上属于本人主动选择离职的行为,与非因本人意愿中断就业这一条件不相符。 同时,还得满足其他一些法定条件,比如所在的单位以及劳动者本人已经按照规定履行了缴费义务,且缴费期限要满1年等。 倘若劳动者希望能够领取失业补助,就应当通过合法合规的方式失业。例如,当劳动合同期满时,劳动合同自然终止;或者被用人单位解除劳动合同,但必须是在非因劳动者过错等合法的解除情形下。并且,还需要按照规定去办理失业登记等相关手续,只有这样,才有可能具备领取失业补助的资格。只有严格符合这些条件和要求,劳动者才有可能顺利领取到失业补助,以在失业期间获得一定的经济保障。
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养老保险断交可以补缴吗
[律师回复] 如果确实出现断交情况,应尽快与新的工作单位联系,恢复养老保险的缴纳,或者根据自身情况考虑补缴断交期间的养老保险费用。
何东杰律师
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被单位开除了可以领失业金吗
[律师回复] 被单位开除后是否可以领取失业金,需视情况而定。若单位开除是因劳动者本人过错,如严重违反单位规章制度等,通常不符合领取失业金条件。但若是单位非因劳动者本人意愿解除劳动合同,如单位裁员等,一般可以领取失业金。领取失业金需满足一定条件,如按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业等。具体能否领取及领取金额等,可向当地社保经办机构咨询了解。
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主动辞职如何拿失业金
[律师回复] 在正常情况下,若员工是出于个人自愿而提出离职请求的话,那么他是无资格领取失业救济金的。因为想要领取失业救济金需满足“非因本人意愿中断就业”这个特定前提。然而,在某些特殊情况下,例如雇主未能按照先前签订的劳动合同所规定的内容,提供足够的劳动保护或工作环境;或者没有按时并且足额地支付给员工工资;亦或是违反了法定的义务,并未按时为员工缴纳社会保险费用等违法行为的出现,这些都可能迫使员工不得不做出解除劳动合同的决定。在此类状况下,员工可以主张自己是非自愿中断就业,从而有可能获得领取失业救济金的机会。因此建议您详细调查并确认自己离职的真实原因以及相关的劳动法律法规,以便准确判断自己是否具备领取失业救济金的资格。如果您认为自己符合条件,请务必尽快向当地的社会保障部门提交申请手续进行办理。
黑龙江法务
4解答
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我因个人原因在单位请事假了,请假期间没有工资,社保自己缴费。2个月后收到了解除关系通知书,
[律师回复] 单位做法可能不合理。可先与单位协商,要求其说明理由,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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