工伤赔偿 法律问答
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工地上大拇指断了怎么赔偿[律师回复] 1. 首先，这是工伤的情况。按照《工伤保险条例》来说，要是员工因为工作出了事受伤了，得停下来接受工伤治疗，在停工留薪这段时间里，原来的工资和福利待遇都不会变，由员工所在的单位每个月给发钱。 2. 其次，治疗工伤的医疗费用、康复费用这些，是由工伤保险基金来付的。要是用人单位没按规定交工伤保险费，那这些费用就得用人单位全部承担。 3. 再者，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级是一级到十级的，就按照这个伤残等级从工伤保险基金那里领一次性伤残补助金等相关赔偿。 4. 最后，如果因为工伤致残被鉴定为一级到四级伤残，那就保留劳动关系，但不用上班了，能享受相应的伤残津贴等待遇；要是五级、六级伤残，和用人单位的劳动关系还是保留着，单位得安排合适的工作。要是安排不了工作，单位得按月发伤残津贴。 总之，得先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体赔多少钱。4解答 4.8w浏览
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工伤10级一次性伤残补助金咋算的[律师回复] 1. 一次性伤残补助金咋算呢？按照《工伤保险条例》的规定，工伤10级的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 2. 本人工资怎么确定？本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月缴费的工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 要注意哦，这只是一次性伤残补助金的计算方法。工伤赔偿还有其他项目，像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体的赔偿金额得根据实际情况来确定。律图大庆
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买工伤保险是按什么方法赔偿[律师回复] 工伤保险赔偿主要是依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来执行的。通常情况下，赔偿包含了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等方面。 1. 医疗费用：只要是符合规定的医疗费用，就会由工伤保险基金来支付。 2. 伤残赔偿：伤残津贴和一次性伤残补助金的数额，是根据伤残等级来确定的。伤残等级越高，相应的赔偿金额也就越高。 3. 停工留薪期工资：员工要是因为工伤暂停工作，在这个期间，单位得按照原来的工资待遇给员工支付工资。 4. 工亡赔偿：如果员工因工死亡，他的近亲属能够获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。 总而言之，工伤保险赔偿是严格按照法律法规规定的标准和程序来计算、支付的，目的就是为了保障工伤员工的合法权益。4解答 3.4w浏览
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因病或非因工伤单位辞退怎么办[律师回复] 1. 单位要是因为劳动者生病或者不是因为工伤的原因要辞退人家，那得符合法律规定的情形才行。比如说，医疗期结束后，劳动者既干不了原来的工作，单位另外安排的工作也干不了，这种情况下才可以辞退。 2. 如果单位违法辞退劳动者，劳动者有两个选择。一是要求继续履行劳动合同；二是让单位支付赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢，是按照劳动者在这个单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资。 3. 劳动者得把和单位存在劳动关系的证明、医疗证明这些相关证据都好好保存着，以后维权的时候能派上用场。 4. 遇到这种事儿，可以先和单位商量商量。要是商量不成，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4解答 4.5w浏览
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工伤一般多久可以搞定[律师回复] 工伤认定流程从申请到作出决定，一般大概需要60天，要是情况复杂些，可能会延长到90天。具体流程如下： 1. 申请时间：单位或职工一方要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 材料审核：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交的材料，决定受理或者不受理。 3. 调查核实：受理后，会根据需要调查核实申请人提供的证据。 4. 作出决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 要是对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。4解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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