合同事务 法律问答
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刚签合同马上要求解除协议行不行[律师回复] 刚签合同就想解除协议，得区分不同情况。 要是双方能协商一致，那可以解除合同。依据《中华人民共和国民法典》，当事人协商一致就能解除合同，这叫协议解除。只要双方达成解除合同的共识，合同就解除了。 要是协商不成，就得看有没有法定解除情形。像因不可抗力导致合同目的无法实现；履行期限没到，一方明确表示或者以行动表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，催告后合理期限内仍不履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为导致合同目的无法实现等。存在这些法定情形时，一方可通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。 若既没有协商一致，也不存在法定解除情形，一方擅自要求解除合同，就构成违约。违约方要承担违约责任，承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 所以，刚签合同马上解除协议不是绝对不行，但得按法律规定和合同约定来。律图伊春
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合同在哪几种情形下可单方面解除[律师回复] 合同在某些情形下能够单方面解除，一共分为两种。 一种是约定解除。当合同里约定的解除条件达到，一方当事人能行使解除权，单方面把合同解除。举个例子，要是合同约定一方没在规定时间交付货物，另一方有权解除合同，那么出现这种情况时，另一方就能按约定解除合同。 另一种是法定解除，情形有下面几种：因不可抗力使得合同目的无法实现，像自然灾害让货物全损毁，没办法按约定交付，当事人就可解除合同；在履行期限到之前，一方明确表示或者以行为表明不履行主要债务，比如卖方明确说不再交付货物，买方有权解除；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内还是没履行，比如买方没按约支付货款，卖方催告后对方仍未付，卖方可以解除合同；一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现，像交付的商品和约定相差很大没法用，另一方有权解除；还有法律规定的其他情形，例如不定期租赁合同，当事人能随时解除。单方面解除合同时，要通知对方，合同自通知到达时解除。律图大庆
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法院判解除调解协议怎么办[律师回复] 法院判决解除调解协议后，当事人该怎么办？以下是应对方法。 拿到判决书后先仔细看看，搞清楚判决解除的理由和依据。要是觉得判决里认定的事实有问题，或者适用法律不对，在规定的上诉期内可以向上一级法院上诉。上诉时要提交上诉状，写清楚上诉的事实和理由，给出支持自己观点的合理根据。 要是决定接受判决结果，就得留意后续事儿了。因为调解协议解除，双方的权利义务回到调解前的状态。要是涉及财产返还、费用承担这些问题，就得按照法律规定和生效判决来执行，不然容易产生新的纠纷和法律风险。 这时候也可以和对方协商。大家坐下来沟通沟通，看看能不能就争议事项达成新方案，这样能省时间和精力。要是协商没成，就根据具体情况，看看要不要采取进一步法律行动，比如再去起诉。本地优选咨询...
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项目停工多久可进行合同终止[律师回复] 项目停工了，合同可不是必然就能终止的，而且也没有一个固定的停工时长标准，达到了就肯定能终止合同。能不能终止，关键得看合同里的约定和法律的规定。 要是合同中清楚写明了，停工达到某个期限时，一方有权利终止合同。那么当停工时间达到这个约定的期限，有终止权的那一方就可以按照合同里规定的程序来终止合同。 但要是合同里没有这方面的约定，那就得依据法律规定来判断了。如果停工的情况构成了根本违约，让合同原本的目的没办法实现，另一方就有权解除合同。判断是不是根本违约，要综合好多因素。比如说，停工是因为不可抗力因素，还是一方的过错，又或者是双方的原因；停工对项目进度、整个合同履行的影响有多大。举个例子，要是施工方自己资金链断了，很长时间都没办法恢复施工，项目交付严重延误，发包方没办法按时使用项目来获取收益，这种情况就可能构成根本违约，发包方就有权解除合同。 在打算终止合同之前，我建议先给对方发书面通知，催告对方在合理的期限内恢复施工。要是对方还是不恢复，再根据合同约定或者法律规定采取下一步的措施。平台优选咨询...
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不可撤销的委托是否能解除[律师回复] 很多人以为约定不可撤销的委托就不能解除，其实并非如此。委托合同基于双方信任关系建立，有一定人身属性。即便约定不可撤销，当事人仍能解除。 《民法典》赋予了委托人和受托人任意解除权，也就是说，不管有没有不可撤销的约定，委托人和受托人都能随时解除委托合同。不过，解除合同可能要承担赔偿责任。要是因为解除合同给对方造成了损失，在不是不可归责于解除方的情况下，如果是无偿委托合同，解除方要赔偿因解除时间不当造成的直接损失；如果是有偿委托合同，解除方除了要赔偿对方的直接损失，还要赔偿合同履行后对方可以获得的利益。 在实际生活中，要是强行维持不可撤销约定下的委托关系，可能会出现不公平、不合理的情况。要是继续履行委托合同会损害一方或者双方的合法权益，法院也会支持解除。所以，不可撤销的委托不是绝对不能解除的，当事人可以按照法律规定行使解除权，但得承担相应的赔偿后果。如果遇到复杂的委托合同问题，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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