交通事故 法律问答
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有认定书驶离现场，保险到底给不给赔[律师回复] （一）意外驶离：若驶离现场非逃避法律追究，属于意外且符合保险合同约定，可向保险公司提出理赔申请，准备好交通事故认定书等相关材料，交强险会在责任限额内赔偿，商业险一般也可能正常理赔。 （二）肇事逃逸驶离：被认定肇事逃逸，交强险会在责任限额内垫付抢救费用，之后保险公司会向致害人追偿。若主张财产损失赔偿，费用需致害人自行承担。商业险方面，若保险公司证明已就免责条款向投保人尽到提示和明确说明义务，则致害人无法获得赔偿；若不能证明，可尝试通过法律途径要求保险公司赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。律图大庆
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需不需要给对方车辆折旧费理赔[律师回复] 车辆折旧费理赔在司法实践中通常较难获支持。我国民法典规定侵权人需赔偿财产损失，但车辆折旧费不属于直接损失。 多数法院认为车辆修复后能正常使用，折旧费难以精确计算且具有不确定性。不过，若车辆刚购买不久且因事故严重受损，经专业评估机构评估有折旧损失，如新车在事故修复后于二手车交易市场价值明显降低，在某些情况下法院可能会酌情支持部分折旧费。 对于是否给予对方车辆折旧费理赔，要结合车辆具体情况、事故严重程度等判断。若对方索赔，可采取以下措施：1.先进行协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.若协商不成，可让对方起诉，由法院进行判决。平台精选咨询...
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负全责后保险什么时候进行赔付[律师回复] 结论： 负全责后保险赔付时间因情况而异，无争议且材料齐全时10日内赔付，情形复杂30日内核定、达成协议后10日内支付，需调查时间可能延长，60日不能确定赔偿数额先支付可确定部分。被保险人及时报案和提供材料可加快赔付。 法律解析： 依据保险相关规定，当事故双方对责任无异议且理赔材料完备，保险公司会在达成赔偿协议后的10日内完成赔付。若事故情形复杂，保险公司需在30日内完成核定，达成协议后10日内支付赔款。但要是存在需进一步调查核实的状况，赔付时间就可能会延长。若保险公司在收到被保险人赔偿请求及完整资料后的60日内，无法确定赔偿数额，需根据现有证明和资料先支付可确定的数额，待最终确定赔偿数额后再支付差额。被保险人及时向保险公司报案并提供理赔材料，能够有效加快赔付进程。若遇到保险赔付时间、金额等方面的纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图大庆
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交通强制险的缴费流程是什么[律师回复] 交强险缴费有线下和线上两种方式。线下投保需前往保险公司营业网点，准备行驶证、身份证等材料，在网点挑选合适产品并向工作人员说明需求，由其核算保费后缴费，完成缴费能拿到保单和标志。线上投保可通过保险公司官网、手机APP等渠道，进入界面按提示输入车辆及个人信息，系统自动算保费，确认信息和保费无误后选支付方式缴费，电子保单会发至预留邮箱，部分地区已取消纸质标志。 建议投保人可根据自身情况选择缴费方式，若时间充裕且想详细咨询可选择线下；若追求便捷高效则可选择线上。同时，投保前要了解清楚不同产品的保障范围和条款，确保自身权益。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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