公司经营 法律问答
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独资公司挂名法人能直接注销公司吗[律师回复] 挂名的独资公司法定代表人，没有权限直接注销公司。 即便你名义上顶着法定代表人的头衔，只要实际碰不到公司公章、资产和各类经营资料，也没有公司的实际控制权，根本没有启动清算、走注销流程的客观条件。 如果你同时是这家独资公司的唯一登记股东，可以先出具股东会解散决议，组建专门的清算组走完完整清算流程，再去办注销。清算阶段必须先全部清偿完公司名下的各类债务，如果拖着不履行清算义务，导致公司资产贬值流失或是相关账册灭失，你要对公司全部债务承担连带清偿责任。 如果只是单纯挂名法定代表人，完全不持有公司股份，本身就不享有公司的经营决策权，根本没资格单方启动注销程序。你可以先找实际出资人协商办理法定代表人变更登记，协商不成的直接向法院起诉，要求涤除自身的法定代表人登记信息，不用强行走注销流程给自己带来不必要的风险。律图专业咨询...
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公司注销时还有余款未收该如何处理[律师回复] 公司注销时存在未收余款的，需按对应规则处理，否则会产生清算责任风险。 走法定清算流程。公司解散注销前要成立清算组，未收余款属于公司债权。清算组需以公司名义通过协商、诉讼或仲裁等方式追讨该笔款项。追回的款项纳入清算财产，依次支付清算费用、职工工资社保税款，清偿全部公司债务后，剩余财产由股东按持股比例分配。 未清理债权直接注销要承担对应的法律后果。公司未经依法清算，未处理该债权即办理注销登记。有限责任公司股东、股份有限公司董事及控股股东需对公司债务承担清偿责任。公司尚有未清偿债务的，债权人可直接向主张权利的股东主张清偿。 做债权特殊处置。余款确实无法追回的，清算组可在清算报告中作坏账核销处理。由股东协商一致后，将该未收债权按持股比例分配给原股东。股东可自行以个人名义向债务人主张权利。平台专业咨询...
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公司资不抵债时该怎么进行解散清算[律师回复] 1、公司资不抵债走向解散清算，情况不同启动方式也不一样。要是公司自己想解散，得由股东会或者股东大会来做出解散的决议；要是被强制解散了，那就由主管机关或者人民法院来决定。 2、做出相关决议或者决定之后，得在规定时间内把清算组组建起来。对于有限责任公司，清算组由股东构成；对于股份有限公司，清算组是由董事或者股东大会确定的人员组成。要是过了时间还不成立清算组来进行清算，债权人就可以向人民法院申请，让法院指定人员来组建清算组开展清算工作。 3、清算组成立之后就要正式干活了。首先是接管公司的财产，仔仔细细地清查并且登记。接着要去通知债权人，同时发布公告，债权人得在规定的时间内向清算组申报自己的债权。然后要处理公司那些还没完成的业务，把欠的税款和清算过程中产生的税款都缴清。最后还要清理债权和债务，代表公司去参与民事诉讼活动。 4、清算组在清理公司财产、做好资产负债表和财产清单之后，要是发现公司的财产不够偿还债务，就得依法向人民法院申请宣告破产。等法院裁定公司破产后，清算组就得把清算事务移交给法院。 5、公司的财产会先用来支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳欠的税款，偿还公司债务，剩下的财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算结束之后，清算组要做出清算报告，交给股东会、股东大会或者人民法院确认，然后报给公司登记机关，申请注销公司登记，宣告公司终止。平台优选咨询...
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公司解散纠纷时，原被告分别为哪些[律师回复] 公司解散纠纷中，原被告确定规则有明确规定。 先说原告，一般是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。要是公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且没办法通过其他途径解决，符合这个持股比例的股东就能向法院提起解散公司的诉讼。 再说被告，要把公司列为被告。公司解散纠纷实际上是股东请求司法强制解散公司的诉讼，公司是直接受解散影响的主体，所以列为被告。 还有其他股东，可列为第三人。如果其他股东没作为原告参加诉讼，但案件处理结果和他们有法律上的利害关系，法院会通知他们作为第三人参加诉讼，这样能全面、准确地查明案件事实，保障他们的合法权益。 要是遇到公司解散纠纷，股东得先看看自己是否符合持股比例要求，符合的话可以提起诉讼。诉讼时要正确确定被告和第三人，确保程序合法，保障自身权益。如果对相关法律规定不太清楚，建议咨询专业律师。平台精选咨询...
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有限责任公司倒闭，责任该怎么划分[律师回复] 有限责任公司倒闭后，责任划分得根据不同主体来确定。 对于股东，一般实行有限责任原则，也就是股东以认缴的出资额为限对公司担责。要是股东依规足额缴纳出资，且没有抽逃出资等情况，公司倒闭时，股东不用拿个人财产额外偿债。不过，要是股东有出资不实、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为，就得对公司债务承担连带责任。 从公司角度看，公司要用全部财产对债务负责。公司倒闭进入破产程序后，破产财产会按顺序偿债。先支付破产费用和共益债务，接着是职工工资、社保费用和法定补偿金，再之后是所欠税款，最后是普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的债务，就按比例分配。 另外，公司董事、监事和高级管理人员执行公司职务时，违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失，得承担赔偿责任。若导致公司破产，他们可能在一定期限内不能担任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 如果遇到这类责任纠纷，建议相关人员及时咨询专业法律人士，收集好相关证据，通过合法途径解决问题，维护自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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