工伤赔偿 法律问答
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2025年9级工伤有什么赔偿项目[律师回复] 法律分析： （1）医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用可依法报销，住院有伙食补助费，到统筹地区以外就医还会有交通食宿费等，这保障了工伤职工治疗和康复的基本需求。 （2）停工留薪期工资，职工在治疗期间原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保职工在受伤期间收入稳定，维持正常生活。 （3）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，是对工伤职工身体损伤的一种补偿。 （4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止或职工主动解除合同时支付，前者由工伤保险基金承担，后者由用人单位承担，具体标准各地不同，为职工后续的医疗和就业提供一定的经济支持。 提醒：不同地区工伤赔偿标准有差异，建议咨询了解当地规定，确保自身权益。律图法律顾问...
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2025工地发生人身损害赔偿数额多少[律师回复] 法律分析： （1）工地人身损害赔偿项目丰富，涵盖了治疗康复期间的合理费用，如医疗费、误工费等。若导致残疾或死亡，还有额外的赔偿项目，像残疾辅助器具费、死亡赔偿金等，这些体现了对受害者全方位的补偿。 （2）赔偿数额的确定关键在于责任划分。工伤情况依据工伤保险规定处理，第三人侵权则由侵权人担责，不同情形赔偿的承担主体不同。 （3）各地经济水平对赔偿标准影响较大，经济发达地区和欠发达地区在赔偿金额上会有明显差异。因此，要确定具体赔偿数额，需综合实际损失、责任认定等多方面因素。 提醒：工地人身损害赔偿复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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劳务雇佣人员工亡赔偿金额是多少[律师回复] 劳务雇佣人员工亡赔偿金额要依据具体情形判定。在劳务关系里，雇员工作时死亡，雇主需担责，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 1.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算。 3.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减一年；七十五周岁以上的，按五年算。 确定具体赔偿金额时，要结合当地标准、死者年龄、被扶养人情况等因素。建议雇主及时咨询专业法律人士，确保赔偿合理合法；雇员家属也应积极收集证据，维护自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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